株式会社エコムーブメント

【相模原】生産管理※製造×BPOの改革推進リーダー候補／仕組み化・標準化を担う中核ポジション

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【現場起点で全体改革を主導／製造知見×DXで利益創出へ直結／70名規模組織の中核人材として裁量大】
■当社について
IT機器（PC・スマートフォン等）のデータ消去・再生・キッティングを中心としたリユース事業およびBPO受託を展開。顧客のIT資産循環や業務効率化を支援し、環境配慮と収益性を両立する成長企業です。
■募集背景
BPO3事業部では多品種少量の案件を幅広く受託しており、現場運営は回っているものの、標準化や効率化・DX化が後回しとなっています。今後利益最大化に向けた業務改革を進めるため、製造知見と改善力を兼ね備えたリーダー候補の採用が必要となっています。
■業務内容
多様な顧客から受託するPCリユース業務において、属人的な運営や非効率な工程といった課題を解決し、生産性・品質・収益性の向上を実現します。現場理解を起点に仕組み化・標準化を推進し、将来的なDX化の基盤を構築いただきます。
・現場業務（回収・検査・再生）の理解と課題抽出
・QCD管理、売上・粗利管理
・工程分析および業務フローの可視化
・標準化、マニュアル整備、5S推進
・派遣スタッフ含む人員管理・教育
・顧客折衝（納期・仕様調整）
・システム導入・改善、DX施策の企画推進
■組織構成
事業部長のもと、リーダー3名、正社員約10名、契約社員約13名、派遣社員約50名の約70名体制。リーダー層が実務も兼務しており、業務分散と高度化が課題です。
■入社のサポート体制
入社後は現場業務を通じて事業理解を深めていただきます。既存リーダーや事業部長が伴走しながら、業務の基本や課題背景を共有。無理に改革を任せるのではなく、理解度に応じて改善業務またはDX推進へ段階的に役割を広げていただきます。
■業務の特徴
多品種少量を扱う柔軟なBPO現場のため、単なる作業改善ではなく、組織・仕組み・ITを横断した全体最適が求められます。ゼロベースで標準化し、その先のDX基盤構築まで一貫して関与できる点が特徴です。
■ポジションの魅力
・製造業の基本（QCD・5S等）を土台に、DX・システム領域までキャリアを広げることが可能です。
・事業部長直下で戦略に近い立場から改革を推進でき、将来的には組織を仕組みで回す状態づくりに貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造・生産の一連の流れを一通り経験された方（生産管理、生産技術などのご経験）
■歓迎条件：
・生産管理ツール導入のご経験

＜勤務地詳細＞
橋本BPOセンター
住所：神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本503
勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：子ども手当（会社規程による）
住宅手当：住宅の購入時に支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度補足：フォークリフト資格のみ対象

＜その他補足＞
■自転車通勤可
■生命保険／医療保険の付保（保険金は直接本人に支給）
■服装自由制度補足：普段は自由な服装で構いませんが、お客様と接する可能性がある日については最低限のビジネスカジュアルをお願いいたします。
■社員食堂／食事補助補足：社員食堂なし。月に1回、会社から豪華なお弁当が支給されます。
■フォークリフト手当：2,000円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季／冬季休暇各3日前後
■休暇補足：2ヵ月に1日程度、休日出勤があります（代休取得率はほぼ100％です）。