株式会社ひまわり
【大阪】未経験◎＜福祉用具の営業＞ほとんどが未経験スタート／チームで担当◆年休123日：基本土日祝
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎/利用者に直接かかわり、感謝される仕事です/年間休日120日以上/年収アップ】
福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修を手がける当社。商品を売るだけでなく、アフターフォローも通じて快適な生活をサポートする社会貢献性の高い仕事です。福祉用具を必要とされる方は、まず地域のケアマネジャー様にご相談。私たちはケアマネジャー様から利用者様をご紹介いただき、お宅に訪問して商品をご提案します。
――具体的な仕事の流れ――
▼介護（居宅介護支援）事業所に訪問
ケアマネジャー（介護支援専門員）様から福祉用具、住宅改修（手すりの取付やバリアフリー工事など）が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。
▼最適な福祉用具を選んで提案
利用者様の日常生活を豊かにするための、最適な福祉用具を選定します。対話を重ね、何に困っているかを理解し、提案するコンサルティング的観点が大切です。
▼お届け＋アフターフォロー（★入社したらココからスタート！）
ご提案に納得してもらえたら、利用者様に福祉用具をお届け。その後も適切な利用をサポートするため、定期的に社用車を使って訪問します。
※1日5～10件ほどのお宅を回ります。
＜入社後の流れ＞
当社では、配送営業と営業とで役割分担をしており、入社後はまず福祉用具のお届け、アフターフォローを行う配送営業からスタートします。ここで、利用者様とのコミュニケーションやニーズ獲得のノウハウを学び、営業へとステップアップします。
まずは先輩と同行しながら学ぶため、未経験でも安心です。
★ほとんどの社員が未経験スタート！
リフォーム営業、人材紹介営業、着物販売営業、スポーツショップ店員など未経験の方が多数活躍中！働きやすい環境があるので、定着率も高めです。
――仕事のポイント――
★関わる方との信頼関係が大切です。
利用者様はもちろん、ケアマネジャー様との信頼関係も大切です。どんな商品を提案したか、商品を導入した後のご様子はどうかなど、ケアマネジャー様と密に連携をとって仕事を進めていきます。こまめに報告や連絡を行なうことが、信頼関係を築く上で重要になってきます。
★チームで助け合う風土
2名1組で担当エリアをカバー。一人で業務を抱え過ぎて大変…なんてことは無縁です！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
＼ 意欲のある方のご応募をお待ちしております！／
・ 人の暮らしを支える仕事に興味がある方
・ 仕事を通じて社会や人に貢献したい方
・ チームで目標達成することにやりがいを感じる方
・ 誠実な姿勢で顧客や仲間と信頼関係を築ける方
勤務地
介護ショップひまわり 大阪店
住所：大阪府大阪市住之江区西加賀屋3丁目11番17号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
介護ショップひまわり 茨木店
住所：大阪府茨木市横江1丁目2番22号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
介護ショップひまわり 平野店
住所：大阪府大阪市平野区西脇1丁目17番32号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
駅チカ店舗・マイカー通勤OKの店舗あり
＜転勤＞
当面なし
将来的に本社、各店舗への転勤の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均25時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件等変更なし
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収例
27歳/入社3年：490万円／月給23万円＋報奨金＋賞与
39歳/入社14年：800万円／月給47万円＋賞与＋家族・役職手当
※※入社1,2年で営業部門に配属後のモデルです。
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回（前年度は決算賞与も加わり3回支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：子ども手当（月2万円／子、別途条件あり）
住宅手当：条件有、会社都合の異動の際は支給することがあります
社会保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
試用期間中は先輩営業と同行し、商品知識や仕事の流れを覚えていきます。
約半年で独り立ち。その後平均2～3年で営業へキャリアアップ。
福祉用具専門相談員の受講費用は会社負担ですのでご安心ください。
＜その他補足＞
■交通費3万円迄
■子ども手当（子ども1人につき：月2万円／人数制限なし、別途条件あり）
■役職・残業手当
■育児休暇
■介護休暇
■社保完
■携帯支給
■社用車
■保養所/エクシブ・サントピアマリーナ淡路
■F&M福利厚生サービス利用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■完全週休2日制（土日祝）
└独り立ち後、月1～2程度土・祝出勤あり（平日振休取得）
■祝日、年末年始(4日) 、夏季(3日)、慶弔休暇、有給休暇
■育児・介護休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
福祉用具レンタル、福祉用具販売、住宅改修事業等
https://www.himawari200207.com/
【事業所】
■本社・事務センター／兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F
■支店／西神戸店、姫路店、東神戸店、阪神店、宝塚店、大阪店、平野店、茨木店、須磨店
■サポートセンター
＼代表メッセージ／
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■介護する人、される人の「あったらいいな」にお応えするために。
1997年の創業以来、社員一同が経営理念でもある「お客様に喜ばれることが自分達の幸せに繋がる」という利他の喜びの精神で事業を展開してまいりました。この精神がひまわりの原動力となり、これまでの成長に繋がっていると感じています。
ひまわりの強みはまさしくこの精神を持った 社員＝「人」だと思っています。
我が国は超高齢化社会を迎え、介護業界においても様々な課題に直面しておりますが、この不変の精神で解決策を見出し、お客様に喜ばれるサービスの提供を通じて社会に貢献できるよう、更なる精進を続けていきます。
あなたがひとりでも多くの人々の希望となり、未来へ向かうチャレンジャーとなるように。
皆さんとの出会いを楽しみにしています。- 所在地
〒650-0033
兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F- 設立
- 2002年7月
- 従業員数
- 225名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,090百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
