掲載予定期間:2026/6/22(月)~2026/9/20(日)更新日:2026/6/22(月)

株式会社高木製作所

【岡崎】部品のルート営業◇トヨタと80年以上直接取引/業界未経験可/年休121日/賞与実績5.1ヶ月

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【岡崎】部品のルート営業◇トヨタと80年以上直接取引/業界未経験可/年休121日/賞与実績5.1ヶ月

【自動車用小型プレス部品メーカー/創業130年超の老舗企業/トヨタ自動車と80年以上の直接取引/福利厚生充実】

■業務概要:
<メーカーから依頼された自動車部品の企画・提案、社内での進捗管理を行うルート営業>
依頼された自動車部品の企画・提案を行う営業職を募集します。
既にお取引のあるお客様から自動車部品に関する要望に対応するほか、納期までに部品を製造するため、社内の調整業務をお任せします。
安定した環境と充実した待遇が整う当社で、数十年先の定年を見据えて働きませんか。

■業務詳細:
◇企画・提案
ルート営業としてお客様先に足を運び、「新しいパーツの開発を進めるから、いついつまでに、こんな部品がほしい」といったご依頼が入ったら、ご要望に合った部品を企画・提案します。
◇生産部門への指示
お客様から発注をいただいたら、社内の生産部門に製造依頼をかけます。
◇納品までの進捗管理
専用のシステムに、スケジュール・個数・部品・物流(トラックの数やドライバーのスケジュール)などを入力すると、「各部署が、何をいつまでにしなければいけないのか」といった進捗状況が出るので、それをもとに現場の進捗を管理します。納期に遅延が発生しそうな場合はお客様に相談をしたり、外注に依頼をしたりします。
※お客様からお声掛けいただけるよう、良好な関係性を築くことが大切です。

■ポジションの魅力:
◇商談を行うのは、大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカーなどの調達・購買担当者様。すべて、既にお取引のあるお客様です。
◇「トヨタ」から80年間選ばれた実績のある企業だから安心の環境が整っています。
◇部署やポジションにとらわれない風通しの良い会社です。困った時は親身になって手厚くサポートしてくれる人ばかりなので、安心してください。

■当社の魅力:
1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。 古くからトヨタ自動車や大手自動車メーカーと直接取引をしています。 新車やモデルチェンジ車に使用されるボデーやシャシー、精密部品に至るまで 様々なパーツを製造しています。現在、生産拠点をアメリカ、カナダ、中国、インドネシアにまで拡大し、 世界屈指の生産量を誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの営業経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

■歓迎条件:
・メーカーでの営業経験がある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
岡崎工場
住所:愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41
勤務地最寄駅:名古屋本線/本宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■最寄り駅:本宿駅
駐車場完備(マイカー通勤可)/U・Iターン歓迎

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均25時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円

<月給>
200,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績5.1ヶ月分
■年収例:
・430万円(28歳/入社7年/月給23万円+賞与+残業代)
・700万円(40歳/入社8年/月給38万円+賞与+残業代)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮(駐車場付17,000円/1か月)規定有
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内教育制度、資格取得補助、各種研修制度
※その他、業務により必要な資格の取得は当社負担

<その他補足>
■家族手当(子1人目:月1万5000円、2人目:月2500円、3人目:月2000円)
■出張手当、役職手当
■企業年金
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資
■WAT会(福利厚生サークル)
■制服貸与
■食事補助あり
■駐車場完備(マイカー通勤可)
■企業型確定拠出年金

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■土曜、日曜(月8日以上)※トヨタカレンダーによる
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇:各9日前後
■慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■概要:
同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を手がけ、トヨタ自動車をはじめとする日本の自動車業界のトップメーカーへ、より魅力のある製品、オリジナリティ溢れる製品を供給しています。
■事業内容:
自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工
■社員数:
単体/約800人、連結/約4,000人(国内約1,540人、海外約2,460人)
■経営理念:
(1)すべてはお客様の視点から始めます(顧客第一主義)
(2)社員の福祉を充実します
(3)地域環境に留意し、事業活動を通じて社会に貢献します
■特長・ミッション:
「ファンを創る」という社是を掲げ、たくさんの顧客(FAN)、新鮮な発想と技術力(FRESH)、社内で働くすべてのスタッフのファイト(FIGHT)、そして常に新しいもの、新しい世界を見つめ続けてきたフロンティアスピリッツ(FRONTIER SPIRITS)など、さまざまな「F」をベースに、事業を行なっています。今後は「技術開発を推進して、生産技術の独自性を強める」「厳しい品質管理体制の確立を通じて、高品質な製品を供給する」そして「働きがいのある職場作り、生きがいがある会社作りを通じて、次世代を切り開くたくましい人材を育てる」というミッションを掲げ、よりニーズに応える「開発型企業」としての発展を目指しています。

所在地

〒460-0024
愛知県名古屋市中区正木3-6-6

設立
1948年8月
従業員数
780名
上場市場名
非上場
資本金
306百万円
売上高

46,300百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015359697

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