株式会社船井総研あがたＦＡＳ

【大阪】M&A・事業承継コンサルタント◆未経験歓迎｜経営者と伴走し企業成長を支援

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■当社について
私たちは「M&Aを成立させる会社」ではありません。事業承継やM&Aを通じて企業の持続的成長に貢献しています。
売却ありきではなく、親族内承継やMBOなども含め、企業にとって最善の選択肢を提案しています。
船井総研グループの業種別コンサルティングノウハウと、あがたグローバルの財務・税務専門性を融合し、企業価値向上を支援しています。

■募集背景
2025年、東証プライム上場の船井総研ホールディングスと、あがたグローバル経営グループの合弁により設立されました。
M&A・事業承継からPMIまで一貫して支援する体制を強みに事業を拡大しています。
今後の成長を見据え、新規開拓営業で成果を上げてきた方を未経験から育成し、中核人材としてお迎えしたいと考えています。

■この仕事の魅力
（1）経営者のパートナーとして企業成長を支援できる
お客様は中堅・中小企業の経営者です。
企業の将来や事業承継といった経営課題に向き合い、経営者の意思決定を支援します。経営パートナーとして価値提供できる仕事です。

（2）業種特化による専門性を身につけられる
入社後は担当業界を持ちます。
船井総研グループの業界専門チームと連携しながら、業界構造や経営課題への理解を深めていただきます。
M&Aだけでなく、業界知見も身につきます。

（3）M&A成立後も企業成長に関われる
当社はM&A成立をゴールと考えていません。
PMI（統合支援）や経営支援にも関与し、企業価値向上まで伴走します。

（4）本質的な営業力を磨ける
売上の約85％は自社開拓案件です。
経営者との信頼関係を構築し、自ら案件を創出する営業力を身につけることができます。

■仕事内容
M&A・事業承継コンサルタントとして、中堅・中小企業の経営者に対し、事業承継や成長戦略に関する提案を行います。

・M&Aニーズの発掘
・経営者へのアプローチ・提案
・企業価値評価
・M&A戦略立案
・譲受企業の探索
・条件交渉
・クロージング支援
・PMI支援

■入社後の教育体制
未経験者の育成を前提とした組織です。
集合研修、M&A基礎研修、業界知識研修、成功事例共有会、OJT、定期1on1を通じて、M&A・事業承継・経営支援の専門知識を習得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
■必須条件：
・法人または個人向けの新規開拓営業経験
・営業目標に対して高い成果を創出した実績
・PDCAを回しながら成果創出に取り組んだ経験

■歓迎条件：
・無形商材営業経験
・経営者向け営業経験
・金融・人材・広告・IT・コンサルティング業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪 21階・22階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
コンサルティング職は業種による担当分けのため、担当エリアは全国です。

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤の場合、事前申請で選択可8：00～16：30、8：30～17：00、9：00～17：30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。

＜その他補足＞
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始、慶弔休暇など