株式会社カカクコム

【渋谷／在宅可】AXイネイブリングチーム責任者◆共通AIソリューションの全社展開◆東証プライム上場

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■業務内容：
AXイネイブリングチーム責任者として、共通AIソリューションの全社展開およびAX環境整備を統括いただきます。
事業部門・コーポレート部門のマネジメント層と連携しながら、展開対象の選定から現場適用、定着化までを一気通貫で推進し、全社のAIネイティブ化を加速させることがミッションです。
また、チームマネジメントだけでなく、重要案件では自ら現場へ入り、業務改革をリードするプレイングマネージャーとして成果創出にコミットいただきます。

■具体的な業務内容：
〇展開・成果計画の設計
共通AIソリューションについて、展開対象部門の優先順位づけ、導入スコープ、成果指標を設計。
マネジメント層と連携し、業務課題や現場状況を踏まえた展開計画を策定。

〇現場への適用と定着化
部門ごとの業務内容や運用ルールに合わせて、AIソリューションの導入方法を設計。
現場担当者への活用支援、業務フローへの組み込み、利用状況のモニタリングを行い、継続的に使われる状態まで伴走。

〇展開ノウハウの標準化
各部門への展開で得た成功パターンや課題を整理し、導入プロセスや運用設計を型化。
横展開しやすいドキュメントやガイドラインを整備し、全社で再現性のある展開サイクルを作る。

■仕事の面白み：
◎AI活用を全社へ広げる変革責任者になれる
先行プロジェクトの成功を全社へ展開し、組織全体の働き方やオペレーションのあり方を変えていきます。
単発のDXプロジェクトではなく、企業の変革そのものを担うポジションです。

◎業務改革だけでなく組織変革まで担える
AI導入だけで成果は生まれません。
業務設計、運用変更、組織浸透、チェンジマネジメントまで含めて推進するため、本質的な変革経験を積むことができます。

◎マネージャーでありながら現場の最前線に立てる
重要案件では自ら現場へ入り、課題整理や変革推進を担います。
組織を率いるだけでなく、自ら成果創出に関与できるプレイングマネージャーとして活躍できます。

◎CTO直下でAIネイティブ企業への進化を推進できる
経営戦略として位置付けられているAI変革の中核を担います。
チームメンバーと連携しながら、全社レベルの変革を推進できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オペレーション現場のヒアリングからソリューション定着化まで一気通貫で担った実務経験
・AIエージェントツール（Claude Code／Codex／Cursor等）を自ら試した経験があり、動作原理とビジネス活用の展望をマネジメント層に説明できること
・SaaSや業務システムの導入または業務改革のプロジェクトを複数並列でマネジメントした実務経験

■歓迎条件：
・全社規模または複数事業部門への横展開・標準化・定着化を主導した実績
など

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク週3日程度可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
管理監督者または裁量労働制（専門業務型裁量労働制／1日のみなし労働時間8時間、休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（上限あり）
家族手当：支払条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己学習支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■無料人間ドック（定期健康診断）
■EAPカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■産前産後休暇
■育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
■在宅勤務環境手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12／29～1／3）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、看護休暇、ボランティア休暇ほか