株式会社太陽トーヨー住器
【大阪／キャリアチェンジ歓迎】住宅建材のルート営業◆土日祝／賞与平均100万／売り上げ好調／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼リフォーム工事に携わった経験を生かしたキャリアチェンジも大歓迎／
～現場経験が年収直結／職人・施工管理も大歓迎／既存8割（飛び込み無）／決算賞与100万実績／社用車貸与／転勤なし／50代も活躍～
■当社について：
株式会社LIXILのフランチャイズチェーンで、全国表彰では「お買上高7位」「仕入額UP賞1位」を獲得。創業50年を超える歴史があり、現在では70名の仲間がそれぞれの役割を担い、挑戦と変革を続けています。そのために、2027年には年商42億・従業員105名を目指して成長し続けています！
■仕事内容
【具体的には】
・工務店・リフォーム会社への訪問営業
・サッシ、ドア、水回り設備などの提案
・見積作成、受発注業務
・メーカーへの発注、納期調整
・施工内容の打合せ
＜入社後＞
座学・配送同行・組立研修で商品理解を深めた後、営業同行で実務を習得。現場を知る方であれば、商材理解は早く、即戦力として顧客引き継ぎも行います。
＜キャリア＞
担当顧客を持ち、売上・利益を自ら管理。継続受注の積み上げで収入はインセンティブや決算賞与に反映されます。
■当社の強み
売上はここ10年で約2倍に成長しており、安定した財務基盤を背景に大阪府内の工務店・リフォーム会社から継続的な受注を獲得しています。強みは、長年の施工実績と取引基盤による“提案しやすさ”にあります。
■業務の特徴
顧客の約8割は既存取引先。飛び込みではなく「現場理解を活かした提案」が中心です。施工部隊・事務部隊・商品専門チームと分業されており、営業は商談と関係構築に集中可能。現場感覚がある方ほど「話が早い」と評価されやすく、受注につながりやすい環境です。
■組織
営業17名（30代～50代中心）。20年以上勤続のベテランも在籍し、顧客やノウハウの蓄積が豊富。中途入社者も多く、施工・職人出身者が営業として定着しています。
■働き方
・年休114（増加中）
・残業月20時間（19時には退社推奨）
・社用車貸与／直行直帰可
・賞与年2回＋決算賞与あり（前年平均約100万円）
・報奨金あり
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■必須要件：
・リフォームや住宅工事に携わったご経験をお持ちの方（職人・施工管理・営業など不問）
■歓迎要件：
・住宅用アルミサッシの販売や工事・配送に携わったご経験をお持ちの方
＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／
◎現場経験を生かして内勤業務にチェンジしたい方
◎同業他社から年収アップを実現したい方
勤務地
本社
住所：大阪府八尾市八尾木北5-94
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／恩智駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同待遇
給与
550万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～352,000円
＜月給＞
226,000円～352,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年実績：計4か月分）
■決算賞与年1回（会社業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通費・ガソリン代は当社規定支給
家族手当：配偶者1万円・1子あたり3千円※世帯主の場合のみ
住宅手当：住宅手当（1万円/月）※世帯主の場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
【入社約3ヶ月間は以下の研修】
個々の状況に応じて研修を実施
座学研修：不足知識を学習
配送同行：業務社員と現場納品
組立研修：商品の組立を学ぶ
営業同行：先輩社員によるOJT
＜その他補足＞
皆勤手当（2万円/月）
マイカー通勤可（社員用駐車場あり）
会社ジャンパー支給
定年はありませんが60才で退職金支給(5年以上勤務）その後、雇用継続制度あり（上限なし）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
◇週休2日制
◇土日祝休み
※土曜日は会社カレンダーによる
◇GW休暇あり
◇夏季休暇あり
◇年末年始休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒581-0016
大阪府八尾市八尾木北5-94- 設立
- 1975年7月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 売上高
3,300百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
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