掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/6/22（月）

株式会社アセットコンサルティング

【三重／鈴鹿・四日市】アセットコンサルティング／賃貸管理営業（PM）◇賞与年3回◇完全週休2日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三重／鈴鹿・四日市】アセットコンサルティング／賃貸管理営業（PM）◇賞与年3回◇完全週休2日

■事業部紹介
◇アセットコンサルティング事業部は、不動産コンサルティングを専門とし、オーナーのサポート役として収益に貢献することを目指している事業部なります。
◇事業内容は多岐に渡り、オーナー様の不動産収益と資産価値を最大化するPM業務を主軸に、市場調査やキャッシュフローの見直し、新築の企画や立案など幅広い分野でオーナー様をサポートしております。
◇事業部メンバーも立上げ当初は数人からスタートしましたが、今では30人を超えるような組織となってきました。
◇愛知県三河エリアを中心に、名古屋市や静岡県の沼津・三島まで事業エリアを拡大しております。今後は関東・関西などの出店も見据え、一緒に働く仲間を探しております。

■業務内容
＜賃貸管理業務＞
◇入居者管理：
・入居者の募集・審査・契約
・入居中のトラブル対応
・退去時の立会い・敷金精算
◇家賃管理：
・家賃の請求・回収
・滞納時の督促
・家賃設定の見直し
◇建物管理：
・定期的な清掃・点検
・修繕計画の立案・実施
・関係会社、業者との折衝
◇オーナーへの対応
・収支報告や建物状況・市場動向の報告

＜資産価値向上業務＞
◇市場調査・分析：
・周辺地域の賃料相場や空室率などの情報収集
・将来的な不動産価値の予測
◇収益改善提案：
・賃料設定の見直し
・リフォームや設備投資の提案
・空室対策

■ポジションの魅力
◇多岐にわたる業務を通じ、不動産のプロフェッショナルになれる
プロパティマネジメントの仕事は、賃貸管理、建物管理、資産価値向上など、多岐にわたります。
これらの業務を通して、不動産に関する幅広い知識と経験を身につけ、プロフェッショナルとして成長することができます。
また、物件の価値を最大化し、地域社会の発展に貢献することで、社会貢献性を実感することができます。
◇資産価値を最大化する本質的なコンサルティング営業
当社では、単なる賃貸管理にとどまらず、オーナーの資産価値の最大化を実現する総合提案が可能。AM/PMを活かし、リフォーム・建て替え・売却・運用まで、多角的なアプローチで最適なソリューションを提供できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プロパティマネジメントの営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許保持

■歓迎要件：
・営業経験3年以上（個人・法人問わず）
・不動産・住宅領域での営業経験をお持ちの方（物件種別を問わず）
・宅地建物取引士保有している方
・ファイナンシャルプランニング技能士

＜以下のような方におススメです＞
・コミュニケーション力のある方
・地域に根差したお仕事がしたい方
・リサーチが好きな方
・スケジュール管理が得意な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細1＞
三重県鈴鹿市
住所：三重県鈴鹿市神戸地子町378番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三重県四日市市
住所：三重県四日市市城西町287-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：85分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均所定労働時間：157.99時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～550,000円
固定残業手当/月：90,200円～174,080円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,200円～724,080円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します
■賞与：年3回（4月・8月・12月）
■決算賞与（8月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／社用車貸与可
家族手当：子ども手当※社内規定にて支給
住宅手当：住宅補助手当※社内規定にて支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企共済業退職金

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当・合格祝い金（宅建等）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■自己啓発手当
■社内親睦会補助
■アワード・永年勤続表彰
■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
■マイカー通勤OK
■社用車貸与（職種による）
■PC／iPhone／iPad貸与
■社員割引制度（住宅購入支援制度）
■制服貸与
■社員食堂（岡崎本社）
■冷凍社食
■報奨金制度（社員紹介など）
■定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

水曜日+シフト制
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（1日）、有給休暇（最大40日）
※年間休日115日＋有給休暇の計画的付与5日（必須取得）＝120日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
⇒プロパティマネジメント（収益物件の経営管理）
賃貸物件の管理
賃貸物件のサブリース
土地・有効活用の企画・運営・管理
リフォーム・リノベーション工事の企画・設計・管理
不動産の売買・賃貸仲介
ファイナンシャル・プランニング
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
所在地: 〒444-0830
愛知県岡崎市柱西1-7-5
上場市場名: 非上場
企業URL: https://asset-consul.biz/index.html

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015362007