掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/6/22（月）

株式会社ベイカレント・コンサルティング

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名古屋｜カーボンニュートラル◆戦略コンサル◆脱炭素経営をリード・東海基幹産業の変革に挑む

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

名古屋｜カーボンニュートラル◆戦略コンサル◆脱炭素経営をリード・東海基幹産業の変革に挑む

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】

■ 募集背景
2050年カーボンニュートラル実現に向け、東海エリアの製造業・エネルギー関連企業では、脱炭素対応が経営の最重要テーマとなっています。
一方で、規制対応や開示対応に留まらず、事業競争力につながる脱炭素戦略を描き、実行できる人材は不足しています。
GX（グリーントランスフォーメーション）領域において、戦略立案から実行・定着までを一気通貫で支援しており、企業変革を牽引するコンサルタントを募集します。

■ 業務内容
カーボンニュートラル／GX領域における戦略策定～実行支援を担います。
カーボンニュートラル戦略／ロードマップ策定
GHG排出量算定（Scope1,2,3）・可視化の設計
脱炭素に向けた事業ポートフォリオ再編
再生可能エネルギー導入・エネルギー最適化戦略
サプライチェーン全体での排出削減施策立案
脱炭素に向けたDX・データ活用戦略
情報開示（TCFD等）およびガバナンス設計

■プロジェクト事例
大手自動車メーカー：全社カーボンニュートラルロードマップ策定
部品メーカー：Scope3排出量可視化・削減戦略立案
化学メーカー：エネルギー最適化と設備投資戦略
インフラ企業：GX戦略～開示体制構築までの一貫支援

■魅力：
【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。
【明確な評価指標】年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円）
【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。

■研修体制：
・入社1か月：
2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。
・入社2~3か月：
現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■ 応募要件（必須）※以下いずれか
・コンサルティングファームでの業務／戦略コンサル経験
・事業会社での経営企画・事業企画・サステナビリティ推進経験
・エネルギー／製造業領域でのプロジェクト推進経験

■こんな方におすすめ
・カーボンニュートラルやGXの流れを受け、今後の製造業の変化に危機感・関心を持っている方
・既存業務の延長ではなく、事業そのものを変える仕事に関わりたい方
・名古屋でキャリアを築きつつ、将来的にどの市場でも通用するスキルを身につけたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：22時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
1,000万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,600円～1,058,700円
固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
実力次第で大幅な昇給の可能性有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し

＜定年＞
60歳
満65歳までを限度とした、再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社外研修費手当（1人につき年間20万円まで会社が負担）
・コンサルティングスキルアップ研修（常時100本以上の研修がオンラインで受講可能）
・キャリアアドバイザー制度
・PJでのOJT

＜その他補足＞
各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設)、慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、出張手当、定期健康診断・人間ドッグ、社員持株会、社外研修費用補助、カフェテリアポイント、お花見、船上パーティー、忘年会等の催し物その他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：クライアントの経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援を行う、国内最大級の総合コンサルティングファームです。

■コンサルティング事業の売上比率：戦略コン：業務コン：ITコン＝2：4：4になります。高付加価値化の為、DXやメタバース、サステナビリティ領域にも注力しています

■事業の特徴：ワンストップ＆ニュートラル：主に大手上場企業に対してワンストップでサービスを提供。独立系ならではのニュートラルな立場で、「Client Interest First」を追求しています。

■カルチャー：
「経営スピードの速さ」「権限委譲／実力主義」「フラットな組織構成」

【充実の教育・研修制度】
研修等を通じて社員同士が交流を深めると共に、コンサルティングスキルを高め、個人のモチベーションの活性に繋げています。また、社内イベントを通じて様々なプロジェクトのメンバーと交流を深めています。

■フォーブスアジア「Best Under A Billion」選出
同社がフォーブスアジアが発表した2018年の「Best Under A Billion」に選出されました。今回、2万4000社の中から、過去12ヶ月間且つ3年間にわたる売上・利益成長、および5年間のROEの高さに基づいて、アジア太平洋地域にて優良な業績を収めている200社に選出されました。2018年12月、東証一部上場も果たし、さらなる信頼と価値の高いコンサルティングを提供しています。
所在地: 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
設立: 1998年3月
上場市場名: プライム市場
企業URL: https://www.baycurrent.co.jp/

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人コード 3015362074