掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/6/22（月）

ギブクリエーション株式会社

【大阪】AI推進責任者（CAIO候補）◆事業・組織を変革／第二創業期／新しいHR Techを創る

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】AI推進責任者（CAIO候補）◆事業・組織を変革／第二創業期／新しいHR Techを創る

■業務内容：
非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、AI推進者として（CAIO候補）として、経営・事業・組織・プロダクトを横断したAI戦略の立案および実行を担っていただきます。

■募集背景：
現在の採用市場には、「求人票の表層的な理解」「量に依存したマッチング」「属人的な経験則による意思決定」といった構造的な課題が存在しています。当社はメーカー領域に特化した人材紹介事業を基盤に、人とテクノロジーの融合による新たな価値創造を目指し、独自の転職マーケットおよびHR Techプラットフォームの構築を目指しています。

■業務詳細：
AIを事業成長を実現するための競争優位の源泉として活用し、人材紹介事業の高度化、新規プロダクト開発、データ基盤構築、組織全体の生産性向上、グループIT会社の戦略（自社プロダクトを持つAI駆動開発）などを推進していただきます。
※生産性の最大化を追求した働き方と、定性・定量を切り分けた評価制度のもと、事業成果と本質的な成長の両立を実現できる環境です。

■キャリアパス：
・全社AI戦略を推進しながらCxOなど経営ポジションへのキャリア形成可能
・新規事業開発、プロダクトマネジメント、データ戦略、組織マネジメントなど幅広い領域へ挑戦可能

■得られるスキル：
・AIを活用した事業変革および経営戦略推進の経験
・事業、組織、プロダクトを横断した経営視点
・独自HR Techサービスおよびプラットフォーム構築経験
・大規模なデータ活用・AI活用基盤構築経験
・経営陣と直接連携しながら事業をつくる経験

■当社の特徴：
2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・AI・データ活用を前提とした事業開発経験
・SaaS、IT、Webサービス領域におけるプロダクト企画・開発経験
・AI関連プロジェクトの推進経験
・AIエンジニア
・コンサルティングファームや事業会社におけるAIを活用したDX推進経験

＜求める志向性＞
・AIを手段として事業成長を実現したい方
・既存業界の課題を構造的に捉え、変革に挑戦したい方
・経営視点で意思決定ができる方
・不確実性の高い環境を楽しめる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,063円～582,300円
固定残業手当/月：94,937円～207,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～790,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（年2回）
■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円まで）
住宅手当：会社所在地から約2km圏内目安
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・座学研修（業界・職種理解、業務理解、ロールプレイング等）
・社内システム研修（業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明）
・PCリテラシー研修（Excel、Word操作等）
・OJT研修

＜その他補足＞
・リモートワーク＆フレックスタイム＆Work Shuffle（シフト）制度
・時短勤務制度（育児も含む）
・オフィスコンビニを設置、低価格にて購入可能
・社員旅行（過去例：石垣島、北海道）
・社内イベント（BBQ／キャンプ／お花見等）
・オフィスジムにて就業時間中に筋トレ可能
・ビジネス雑誌オンライン読み放題サービス
・全社総会を年2回開催、成績優秀者へ表彰を実施
・スピードキャリアアップ制度等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日付与）

会社概要

事業概要: ■事業概要：
・企業コンサルティング事業
・有料職業紹介事業
・採用アウトソーシング事業
・採用コンサルティング事業（採用戦略～オンボーディング）
・その他採用に関わる事業全般

■ギブクリエーションについて：
＜業界にはない『クオリティ』を追求！独自のビジネスモデル＞
2021年1月に現代表が創業。以来黒字経営。会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。実力主義でありとにかく決定スピードが速い。
決まった取り組みや人事は即実行。代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われる。
また、二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定。第二創業期に突入するフェーズ。社内の共通言語は『日本を代表するイノベーションカンパニーを創る』。

■魅力：
＜『実力主義』×『若手社員の抜擢』＞
ジョブ型の導入、新卒一括採用の見送りを進める等、日本人を取り巻く雇用や働き方の環境は大きく変わろうとしています。
そんな中、人が増え組織が変わってもギブクリエーションの神髄である不変のベンチャーマインドは変わらない。
会社全体が成長し新たなポストがどんどん生まれ、入社2～3年目にして、年収1000万円に到達し、部下を持つことが当たり前。
社会人としての身だしなみや立ち振る舞い、人を惹きつける魅力や圧倒的な自信を若い内に身に着けられます。同
僚のつながりも強いカルチャー。「成長した自分」と「本気の仲間」を手に入れられる環境です。
所在地: 〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F
設立: 2021年1月
従業員数: 50名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
企業URL: https://givecreation.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015362343