サンショウ株式会社
【浜松／転勤無】自動車純正用品の開発・設計～トヨタサプライヤー企業～◎２０代活躍中/残業平均15時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪国内全自動車メーカーサプライヤー企業／若手活躍／賞与5カ月以上／男性育児支援◎／時間有給制度≫
★ポイント
・トヨタの車の全てのシートカバーが当社の製品であり、国内外から高い評価を受けている製品に関わることが出来ます！
・設計から量産化まで一貫して携わることができ、ご自身のスキルアップを目指していける環境です！
■業務内容
・自動車メーカーの純正用品開発に上流工程から携わることができ、自動車用シートカバーやサイドバイザーなどの開発・設計業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・CATIAを使用した3Dモデリングおよび図面作成
・企画営業部から引き継いだ案件の車両シート形状測定
・3Dスキャナーを用いた車両データの取得・作成
・試作品の製作および車両への装着確認、改良対応
・生地の裁断・縫製方法を考慮したCADデータ作成、仕様調整
・量産化に向けた製造工場との打ち合わせ・調整業務
■出張について
・週1回程度、愛知県・兵庫県への日帰り出張あり（社用車もしくは公共交通機関）
■働き方
・開発部門は他の部署に比べて少し多めの人数構成になっているため、残業を抑えつつ設計の１つ１つの案件にしっかりと向き合うことが出来ます！
・子供が熱を出した際に取得できるような看護休暇や子供の送り迎えなどに合わせて利用できる時差出勤など多様な働き方を実現できる環境を整えております。
■組織構成
・配属先は、課長2名、設計担当9名（20代2名、30代2名、40代5名）、試作（縫製）担当3名、事務担当2～3名で構成されています。
■入社後の教育体制：
・入社後は40代の先輩社員が教育担当となり、OJTを通じて業務を習得していただきます。まずは業務の見学やサポートからスタートし、入社後1年半程度を目安に案件を担当いただきます。
・独り立ちまでには2～3年程度を想定しており、着実にスキルを身につけられる環境です。
・メンター制度を導入しており、年齢の近い先輩社員へ仕事やキャリアについて気軽に相談できます。
■キャリア形成について
本求人は総合職採用となります。入社後は開発職への配属を予定しておりますが、将来的には適性や希望を考慮しながら、さまざまな部署・業務を経験し、幅広い視点やスキルを身につけられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADを使っての実務経験をお持ちの方
┗派遣のみのご経験の方も大歓迎です！
■歓迎条件：
自動車部品または用品メーカーでの設計業務3年以上経験されている方（CADの使用経験有）
★こんな転職課題をお持ちの方におすすめです！
・残業が常態化しており、プライベートとの両立ができていない
・完成車メーカーと関わりながら仕事をしていきたい
・現職で正当な評価を受けれておらず、キャリアアップ等の観点から長期就業に懸念を持っている
勤務地
本社
住所：静岡県浜松市中央区薬師町70
勤務地最寄駅：天竜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
土曜出社日：9:00～16:00残業：月平均15h（閑散期 月10h未満、繁忙期 月30h）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
410万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～332,000円
＜月給＞
277,000円～332,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇格：年1回
■賞与支給月数：4.95ヶ月 年2回（7月、12月）
■モデル年収：30歳･･･510万円程度、35歳…560万円程度、40歳…610万円程度
（いずれも、家族手当・食事補助等含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤は、通勤距離に応じてガソリン現物支給
家族手当：扶養配偶者、子供
住宅手当：入社3年以降、既婚者（借家の方）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（約1年半ぐらい）
■メンター制度（歳の近い社員が仕事やプライベートの悩みを相談できます）※入社1年間
■資格取得支援（会社の事業に関係する資格であれば全額支給）
＜その他補足＞
・クレジットカードによる食事補助
・給茶機完備（コーヒー・お茶等を無料で利用可能）
・誕生日ケーキプレゼント
・健康診断補助
・歯科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助 他
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
土曜(月1回出勤)､日､祝日､夏季休暇､年末年始休暇（7）、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
静岡県浜松市に本拠を置き、70年以上の歴史を誇る自動車用純正用品（内装品）の開発・販売を行うメーカーです。
国内完成車メーカー全てに納入されていますが、その中でもトヨタ自動車向けが70%と安定しています。
■製品：
・繊維製品：シートカバー、室内カーテン、ラゲージマット、トノカバー等
・樹脂製品：サイドバイザー、コンソールボックス、クリーンボックス、リッド・パネル等
※シートカバーは、トヨタ自動車の全車種に対応しており国内シェアNO.1です。
■事業展開：
・リーマンショック時等も含めて40年以上黒字決算を続けている堅実な経営を実践している点も特徴の一つです。
・サイドバイザーは2009年に新規参入した分野で現在5車種に対応しており、今後も伸長させていく同社の中で重要な分野です。
・トヨタ自動車以外への完成車メーカーへの比率を高める動きも積極的に行っています。
・自社で商品の企画・開発・生産管理を行っていますが、実際のモノづくりはグループ会社や10社ほどの協力メーカーに委託しており、新商品企画で新たな技術等が必要になったら、製品化できる新たな協力メーカーを求め、具現化を目指します。
・車両開発の各フェーズに合わせて用品の設計・試作を進め、自動車メーカーの工場等に赴いて用品の装着確認などを行い、ユーザー目線に立った製品開発を行っています。
■新社屋について
2017年3月に70年の節目の年を前に、「安全」「社会貢献」「働きやすさ」を追求した新社屋が完成しました。太陽光パネル、遮光ルーバー、 自然換気窓等を採用し、建物全体の一次エネルギー消費量を50%削減。国の『ネット・ゼロ・エネルギービル(ZEB)実証事業』に認定されています。その他、コミュニケーション向上のため、3Fに4部門を集約し、1Fに車5台を収容できる検討スペースを設け、新商品検討や展示会に利用、ファミレス風の明るいランチルームでリフレッシュ等、業務効率・コミュニケーションに配慮した特徴的な室内空間を設け、震災が発生しても事業継続できる災害に強い構造とし、環境性・省エネ性に優れた設備を多く採用して消費エネルギーを抑制する社屋です。
■経済産業省「健康経営優良法人2024」を取得
働き易さ、社員と社員の家族まで考えた健康増進活動が評価されました。- 所在地
〒435-0017
静岡県浜松市中央区薬師町70- 設立
- 1948年11月
- 従業員数
- 84名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 売上高
5,415百万円
- 経常利益
- 981百万円
応募方法
応募方法
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