株式会社BREXA Technology

【運用保守から上流へ】サーバーエンジニア｜大手メガバンク案件（設計構築中心）チーム参画／AWS習得可

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【上流工程～クラウドまで幅広い案件を保有/資格取得支援 ( 祝い金制度 ) 導入/ITエンジニア在籍数国内トップクラス】

■このような方におすすめ
・構築経験を活かして、設計・上流工程へステップアップしたい方
・金融系など大規模・高信頼なインフラ案件に携わりたい方
・チーム体制で技術力を高めながら成長したい方
・クラウド（AWS）スキルも身につけたい方

■業務内容
大手メガバンク向けのインフラプロジェクトにて、サーバーの設計・構築～運用業務をご担当いただきます。
顧客のプライベートクラウド環境において、VMware・Hyper-Vを用いた仮想基盤構築や監視サーバーの設計・構築など、設計～構築フェーズを中心にスキルを磨ける環境です。
また、オンプレミスに加え、AWSを中心としたクラウド案件も増加中。
サーバー領域に加えクラウドスキルも習得可能です。
プロジェクトによっては要件定義から参画するケースもあり、上流工程へのステップアップも実現できます。

■案件例
・13名体制／2チーム構成
　- リーダー＋メンバー6名
　- リーダー＋メンバー4名
・チームでの参画が基本
・上位エンジニアと一緒に案件参画可能
【就業環境】
・ハイブリッド勤務（リモート併用）
※プロジェクト状況による

■ポジションの魅力
・大手メガバンク案件に参画でき、ミッションクリティカルな環境で設計・構築スキルを高められる
・要件定義から携われる案件もあり、上流工程へステップアップできるチャンスが豊富
・オンプレ環境に加え、AWSを中心としたクラウド案件にも携われ、スキルの幅を広げられる
・チーム体制での参画が基本のため、上位エンジニアと連携しながら実務を通じて学べる環境

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・サーバーまたはミドルウェアの運用保守経験（目安：1年以上）
・構築や上流工程にチャレンジしたい意欲がある方

■歓迎条件
・AWSなどクラウド技術の経験・知識をお持ちの方（EC2、Lambda、Aurora など一部経験でも可）
・オンプレからクラウドへの移行・新技術のキャッチアップに意欲がある方
・基本設計・詳細設計など上流工程の経験、または挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なるケースがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：特記事項なし
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳
再雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、社内外研修、資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金) など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

■家族手当：配偶者（13,000円）／子（1人当たり6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇