株式会社エムジー
【関西/技術系ポジションサーチ】※第二新卒歓迎/国内シェアトップクラス/大手自動車・食品工場等で使用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内様々なPA・FA・BAの自動化に貢献する電子機器メーカー/国内シェアトップクラス&創業以来50年連続黒字の安定性/ワークライフバランス◎】
【業務内容】ご希望に合わせて下記業務をお任せいたします。
1)開発・設計職
電気設計:アナログ・デジタル回路・制御設計など
ソフトウェア開発:組み込み系ファームウェアなどの開発など
2)品質保証関連職
3)製造職
4)生産技術職
5)技術営業職
将来的な部署のローテーションも行っています。
【当社の特徴】
■特徴・魅力:
(1)特徴ある働き方・制度
当社の特徴的な制度として「全員マネージャ制度」があります。自分の担当業務をプロとして管理します。学歴や年齢等に関わらず、直接評価として反映される仕組みがあります。また法定を上回る出産育児支援制度やカムバック制度はキャリアを支える制度として整備されています。
(2)大切にしている5つのポリシー
当社は5つのポリシーを掲げています。【廃形しません】【約束納期達成率99.99%】【特殊仕様による追加費用0円】【救済ワイド補償サービス0円】【設定出荷サービス設定費用0円】 特に【廃形しません】については、たとえ部品が生産中止になっても代替部品を探し、設計変更して対応します。お客様のために”やれることはすべてやる"。当社はこのポリシーを守り続けています。そして、この姿勢が国内シェアNo.1という実績を支えています。
(3)全員がものづくりの主役に
当社の開発設計職が製品の企画~設計~試作まで一貫して担当するように、当社では業務に広く関わることができます。一端を担う分業制とは違い、ものづくりの手応え、自身の成長を同時に実感することができます。経験や得意分野を発揮して会社に貢献いただける方をお待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・何らかの社会人経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word、Excelなどの使用経験)
・電気・機械・情報などの基礎知識がある方
勤務地
大阪商品センター
住所:大阪府大阪市西成区南津守5丁目2番55号
勤務地最寄駅:四ツ橋線/北加賀屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
京都商品センター
住所:京都府木津川市州見台8丁目2番地3
勤務地最寄駅:JR関西本線/平城山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均11.3h/2025年度実績
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
給与
450万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円
固定残業手当/月:59,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
434,100円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月収309,100円
月収例:基本給250,000円+月30時間相当の時間外手当59,100円
年俸例:基本年俸300万円(25万円×12カ月)+時間外相当分709,200円+半期調整給790,800円(395,400円×2)
※半期調整給は7月,12月 年2回支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限:月額50,000円)
家族手当:満22歳以下一子につき1万円(子育て支援手当)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金制度、選択型確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後、ものづくりの流れを理解していただくことと各部門での人間関係構築を目的として
各部署にて研修を実施。部署配属後はOJT中心となります。
<その他補足>
■各種資格手当
■選択型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■持家奨励利子補給制度
■社員会制度
■慶弔見舞金
■育児支援制度(育休期間3歳まで、時短勤務小学校卒業まで可)
■介護支援制度
■リフレッシュ制度
■学費支援制度
■提携スポーツクラブ
■35歳以上人間ドック受診補助
■クラブ活動(野球部、テニス部、ゴルフ部、バトミントン部、ランニング部、麻雀部)
■社員旅行(年1回複数コースの中から選択)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝、年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、生理休暇、健診休暇、配偶者出産休暇、その他
会社概要
- 事業概要
【工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェア40%以上を誇るニッチトップメーカー】
■企業情報:
同社は計測制御機器や各種信号変換器などを扱う産業用電子機器メーカーとして開発から製造・販売まで一貫体制で事業を展開し、日本でのシェアNo.1(40%)を達成するなど計測制御機器市場をリードし続けてきました。創業以来の黒字決算も継続中です。また会社の発展と共に、海外展開の基盤も着実に築いており、特にここ数年の海外進出はめざましいものがあります。毎年50%の売上高アップを続け、全社の売上げに対する割合は約10%を占めるようになりました。この割合を30%にすることが、今後の目標です。
■特徴・魅力:
(1)企業としての安定性と成長性
同社の製品は業界を問わず使用されており、市場シェアも高いため更新ニーズを含めて安定した売り上げ基盤があります。また、工場の省力化に向け機械の効率的な稼働に加えて、人間の感覚をシステム化していくニーズが大きく高まり、そこで同社のコア技術である「計測や監視」を利用した装置の売上が拡大しています。加えて、工場以外でもあべのハルカスの電力監視やビニールハウスの温度調節、太陽光・風力発電施設の電力制御、水族館で利用する人工海水の濃度調節などその用途は多岐に渡ります。海外においても日本メーカーの海外進出に加えて、日本のインフラや技術輸出においても同社の技術や製品は欠かせない存在となっております。
(2)顧客志向に基づいた生産・サポート体制
同社では5つのポリシー「廃形なし」「納期遵守率99.99%」「特殊仕様品の追加費用0円」「救済補償3年」「工場出荷時の設定にかかる費用無料」を掲げて事業展開されています。オーダーメイド製品でありながらここまでの水準を維持することによって顧客満足も高く、他のメーカーを圧倒する競争優位性を持っています。
(3)働き続けたい会社を目指して
同社は社員の多様な価値観を尊重しあえる職場環境を目指しています。色んな考え方の社員が各分野で最大限力を発揮できるよう、年俸制の導入、独立支援、副業解禁、就業時間の短縮といった取り組みを推進してきました。当社の仕事や働き方に共感していただける方からのご応募お待ちしております。- 所在地
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8- 設立
- 1972年4月
- 従業員数
- 292名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 96百万円
- 売上高
11,430百万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 企業URL
https://www.mgco.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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