株式会社コスモス調剤

【名古屋／転勤なし】人事労務（主任候補）◆東証上場◆調剤薬局を50店舗以上展開

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【東証上場（TOKYO PRO Market）／事業拡大に向けてコーポレート部門を増員中／上場企業の仕組みづくりから携わる】

■業務概要：
当社は2025年1月に東証（TOKYO PRO Market）上場した、調剤薬局事業を展開する6社のグループ企業です。
コーポレート部門の組織強化のため、労務領域を中心とした人事業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・労務業務…社会保険・労働保険手続全般、給与計算および勤怠管理、行政機関の各種届出業務、休復職対応、労務相談対応など
・労務管理業務…雇用契約書／労働条件通知書の調製・管理、入退社や異動に伴う手続き、健康診断／社内福利厚生活動の運営管理、社内研修の管理、人事考課／人事情報の集計・報告など
・その他…経営層や人事委員会に対する報告資料の作成、業務改善および業務標準化の推進など

■配属先について：
コーポレート部長（40代前半）、採用課長（30代前半）、採用係長（20代後半）、人事課2名（20代・40代）、他4名

■本ポジションの特徴：
・2025年1月に上場したばかりで、コーポレート部門の組織強化が求められるフェーズであり、仕組みづくりから携われます。
・名古屋市内を中心としたドミナント展開のため、転勤の心配がなく、長期的にキャリアを形成できます。

■当社について：
・当社は、2025年01月に東京証券取引所〔TOKYO PRO Market〕に上場したグループ企業です。
上場企業ではあるものの、依然として成長途上にあるため、経営の意思決定は速く、前例や慣習よりも事業成長や経営判断を優先するスピード感を重んじています。
経営者の想いや考え、事業戦略を理解して、それを人事労務の業務に落とし込むことに面白さを感じられる方を求めています。
・当社の主たる事業である調剤薬局事業は、人件費の占める割合が高く、人員配置や人件費のコントロールが業績や利益に大きく影響します。そのため、人事労務部門は単なるバックオフィス（コストセンター）としてではなく、経営の一端を担う役割を期待しています。手続業務や労務業務のオペレーションにとどまらず、事業成長の観点から人的経営課題に関心を持てる方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事労務業務経験3年以上
・給与計算・勤怠管理の実務経験
・労働法令の知識
・Excel（関数・ピボットテーブル等）を用いたデータ集計／作表経験
・社内外とのコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・社会保険手続、労働保険手続の実務経験
・多店舗展開企業の勤務経験
・オフィスステーション／PCA給与／メルプランナーなどの操作経験
※コーポレート部門の組織強化のため、労務領域を中心とする人事業務を担っていただける方を募集します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※アクセス：名古屋市営地下鉄桜通線国際センター駅 徒歩3分／名古屋市営地下鉄桜通線名古屋駅 徒歩8分

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：173時間48分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■確定拠出年金
■健康診断
■永年勤続表彰
■社内サークル助成
■懇親会助成
■会員制リゾート施設利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇3日、年末年始休暇4日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績有）