JBCC株式会社
【上流IT営業】電子カルテ×マルチベンダー提案/医療DX領域/プライム上場G/週2在宅/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業/国が推進するDXを進めています/フルフレックス・働きやすい環境◎/24年度売上総利益率29.7%・自己資本利益率(ROE)15.52%の安定性の高い事業~
■概要
「IT営業として、より上流・経営課題に踏み込んだ提案がしたい方へ」
JBCCでは、電子カルテを軸に医療機関のDXを推進。単なるシステム販売ではなく、病院経営や業務改革に入り込む“パートナー型営業”としてご活躍いただきます。
■業務詳細:
・医療機関(主に病院)への課題ヒアリング(医師・事務長・看護部など)
・電子カルテを中心とした医療DXソリューションの提案
・業務フローの整理・課題の可視化(社内SEと連携)
・導入プロジェクトの推進(社内・ベンダーとの調整)
・数ヶ月~年単位のプロジェクトに一貫して関与し、医療機関の業務効率化・経営改善を支援します
※営業単独ではなく、チーム体制で案件を推進します
■取り扱いソリューション・特徴:
・電子カルテ「blanc」(日本の電子カルテ導入の先駆者)を軸に、クラウド・セキュリティまで含めたトータルな医療DX支援を行います。
■組織構成:
・5名体制(30~50代中心)
・中途入社者が多く、SI・医療業界出身者が活躍
■働き方
・フルフレックス
・在宅勤務あり
・平均残業20時間
※大阪への出張も発生します
■ポジションの魅力:
(1)「経営×IT」の提案力が身につく
(2)数年単位で顧客に伴走する深い営業ができる
(3)マルチベンダーで最適提案ができる
■当社の魅力
東証プライム上場グループの中核企業として、企業や医療機関のDX推進を支える総合ITサービスを展開しています。
特定製品に依存しないマルチベンダー体制により、顧客の課題に対して最適なソリューションを組み合わせて提案できる点が大きな強みです。なかでも医療領域では、電子カルテを起点に病院経営や業務改革にまで踏み込んだ支援を行っており、単なるシステム導入にとどまらない価値提供を実現しています。
高い利益率(売上総利益率29.7%)と安定した財務基盤を背景に、社員への還元水準も高く、フルフレックス制度やテレワークの活用により、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかの経験がある方
・法人向けIT提案営業経験(目安3年以上)
・MR・医療機器営業歓迎
■歓迎条件:
・医療業界知識
・SIerでの営業経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業:20h程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,810,000円~6,283,000円
固定残業手当/月:70,000円~101,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
352,941円~470,588円(17分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(昇給率 4年連続3%以上)
■賞与:年間基準5.0ヶ月(2023年度実績8.55ヶ月)6月/12月支給 ※会社・個人業績により変動
■モデル年収:本俸月額に時間外手当45H相当含む
36歳 700万(月額41万、賞与205万)
40歳 900万(月額53万、賞与264万)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき全額支給
家族手当:家族・扶養手当(お子様は満18歳未満まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
教育制度(階層別研修、プロフェッショナル研修、通信教育33,000円まで補助)
<その他補足>
■年金・財形貯蓄制度
■社員持株会制度あり
■健康保険組合保養所
■ニューノーマル手当(月2,000円)
休日・休暇
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日/祝日)、年末年始休暇(12/30~1/4)、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、産休育休・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など
会社概要
- 事業概要
≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のDXを実現する総合ITサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫
■企業概要:
当社は、企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援するITサービス企業です。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。お客様の環境に合わせた最適なITシステムを、クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。
また2021年4月には、JBCCグループのテクノロジー、ソリューション、実績を集大成し、中堅中小企業のDXを実現するトータルITサービス「HARMONIZE(ハーモナイズ)」を発表しました。「HARMONIZE」は、JBCCグループが提供する超高速開発、クラウド、セキュリティ、APIデータ連携等のソリューションを、経産省の提唱するDXフレームワークの枠組みに基づいて、強化、再構築したサービス体系です。JBグループが持つデジタルテクノロジーや手法を取り入れ、進化する最新のDXを実現します。
■事業詳細:
システムに関するコンサルティング、ソリューションのご提案/システム設計及びソフトウェア開発/システム基盤構築及び運用・保守サービス/ハードウェア・ソフトウェアの販売/ソフトウェアパッケージ開発/グローバル経営を支えるITサービスのご支援
■当社の特徴:
事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。
従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。- 所在地
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F- 設立
- 1988年4月
- 従業員数
- 2,047名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
- 売上高
65,194百万円
- 経常利益
- 4,549百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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