掲載予定期間:2026/6/22(月)~2026/9/20(日)更新日:2026/6/22(月)

株式会社酒重

【津市】職長・安全衛生管理(工事の立ち合い)◆年休125日/職種未経験歓迎/三重県屈指の総合商社!

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求人詳細

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仕事内容

【津市】職長・安全衛生管理(工事の立ち合い)◆年休125日/職種未経験歓迎/三重県屈指の総合商社!

~充実した教育体制&福利厚生/創業115年の歴史ある企業/大手企業との取引多数で安心!取引先の9割が大手有名企業様です!~

■業務内容:
営業が受注した工事現場での立ち合い・管理をお任せします。作業は行わず、指示出しや統率がメイン業務。現場へは社有車で移動します。
< 具体的な業務 >
(1)作業手順を正しく定める(安全に、効率良く作業が行えるように作業の手順を決定)
(2)作業者に対して、教育・指導を行う(安全で、正しい作業が行えるように必要な知識を身につけさせる)
(3)環境の保持、改善に努める(快適な環境で作業が行えるように、作業者の健康管理を行う)
(4)作業手順を改善する(常に問題意識を持ち、問題を見つけたら改善をすること)
(5)工事完了報告書や工事見積の資料作成

■弊社の今までの工事例:
*機器据付・移設・撤去:集塵機・ブロア、コンプレッサ、ポンプクレーン、工作機械、タンク、油空圧機器
*安全対策:手摺取付、安全カバー取付、安全柵設置、防火壁塗装、環境・省エネ:LED設置、遮熱シート
*改善・改造:インターロック設置、通路屋根設置、集塵機制御盤改造、排水ドレン改善、パーテーション設置
*メンテナンス:部品交換、コイル巻替・洗浄、フィン洗浄、配管清掃
*簡易診断・調査:振動測定(モーター)、バランス測定(集塵機や送風機)、潤滑油診断(変減速機やコンプレッサー)、聴音診断(減速機やモーター、撹拌機、ポンプ等)

■ご入社後について:
まずは各現場へ配属となり、お客様先での同行を実施します。業務スケジュールの説明はもちろん、これまでのご経験に応じた役割に沿って、作業内容の確認を行います。社内での安全教育や、勉強会を受けていただきますので、安心して作業を担当できます!
(※未経験の方の独り立ちまでは約半年を想定しております)

■評価制度:
月に一度、評価シートを基に上司との評価面談があります。実績・プロセス・方針共有の評価で昇給・昇進・賞与が決まります。
役職ない方はプロセス、役職者は実績のウェイトが重くなります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種経験不問/職種経験不問/第二新卒歓迎!~
■必須条件:以下、いずれかを保有されている方
・電気工事士 第1種
・管工事施工管理技士 2級以上
・電気工事施工管理技士 2級以上
・建築施工管理技士 2級以上


<必要資格>
必要条件:第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
津営業所
住所:三重県津市雲出長常町字西浜垣内1100-2
勤務地最寄駅:紀勢本線/高茶屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※工事の現場によって以下の営業所間の移動がございます。
本社(四日市)、三重北営業所(菰野町)、津営業所(津市)、亀山営業所(亀山市)
※各営業所駐車場あり
※現場によって直行直帰も可能です。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※工事予定により土日祝の出勤が予想されます。その場合は必ず代休を取得していただきます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与等の条件は変わりません

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~495,000円
固定残業手当/月:65,000円~105,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆賞与あり(7月・12月)
(勤続年数により変動有)
◆昇給あり(5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
家族手当:配偶者:5000円、子:10000円 一年ごと更新
住宅手当:企業都合で一人暮らしの場合支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上の社員が対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研修、外部研修あり(営業研修、メンバー研修、マネジメント研修など)

<その他補足>
■営業車あり、PC・iPhone支給
■奨学金補助制度
■慶弔見舞金
■家族手当(賞与時):第3子まで支給・上限18歳まで
■禁煙手当:賞与時支給。4年以上で満額支給
一般職満額年間10万円・管理職満額年間20万円
■安全運転手当:無事故無違反の場合、賞与時支給満。5年で満額支給
外勤:満額年間10万円・内勤:満額年間5万円
■社長賞制度
■永年勤続手当
満 5年・10年・20年・30年・40年勤続社員へ海外旅行費を10万円負担
■健康診断・インフルエンザワクチン接種可能

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■日曜日・祝日・特別休暇
■週休二日制 その他
・企業カレンダーあり・年末年始、GW、夏期休暇・誕生日休暇
・年に3回程、土曜日出勤がございます。
■平均有休取得日数:11.6日

会社概要

事業概要

■事業内容:
産業機器資材、物流機器、その他総合雑貨品の卸売業

■取扱アイテム:
「少量・多品種・多頻度」のユーザーニーズに答えるために、同社は取扱いアイテムの充実を一貫して行ってきました。様々なモノづくり現場の様々な作業で使用できる充実の商品ラインナップです。
(1)切削工具…切削工具、穴あけ工具、ねじ切り・面取り工具
(2)生産加工用品…工作機工具、マグネット用品、機械要素部品、メカトロニクス、電動機械、測定工具、測定機器、測量用品
(3)工事用品…ポンプ、溶接用品、塗装・内装用品、土木建築用品、はしご・脚立、配管・電設資材、機械要素部品、ねじ類・結束金属、建築資材・金物、油圧工具、補修パーツ
(4)作業用品…切断用品、研削研磨用品、化学製品、テープ製品、梱包結束用品、キャスター
(5)ハンドツール…空圧用品、空圧工具、電動工具・用品、工具セット・工具箱、手作業工具、電設・配管用工具、電気・電子関連用品
(6)環境安全用品…保護具、安全用品、防災・防犯用品、環境改善用品
(7)物流保管用品…荷役用品、コンベア、運搬用品、省力機器、コンテナ・容器、スチール棚
(8)研究管理用品…ツールワゴン、保管・管理用品、作業台、研究開発関連用品
(9)オフィス住設用品…清掃用品、照明用品、オフィス用品、事務用家具、物置・エクステリア用品

■同社の役割:
顧客に満足してもらうことが社員の幸福につながると考えています。また、社員の幸福は会社の繁栄につながり、会社の繁栄は地域活性・繁栄につながると考えています。顧客、地元の方々に満足され、喜ばれる事が同社の役割と考えています。

■当社について
当社は、創業114年を迎える、産業機器資材・物流機器・その他総合雑貨品の老舗総合商社です。三重県北中部を中心に、モノづくりの現場に欠かせない部品や器具などの工業系ツールを提供し、三重のモノづくりを支えております。
強みは、大手のお客様のニーズに応えて終わりではでなく、手元にお届けするまでの一貫したサービス。誰よりもお客様のことを”想う”営業と営業サポートで、大手メーカー様をはじめとする企業様と地域の方のパートナーとして歩み続けてまいります。

所在地

〒510-0851
三重県四日市市塩浜町1-71

設立
1992年10月
従業員数
84名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

3,480百万円

経常利益
106百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015364685

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