株式会社トミナガ

未経験OK【鳥取市】ガソスタ・工場設備のメンテナンス｜夜勤なし・年休129日｜長期研修×資格支援◎

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～若手活躍中！第二新卒歓迎★｜直行直帰可・全国展開で宿泊＆長期出張なし｜100年以上の歴史を持つエネルギー供給分野の専門企業～

▼“株式会社トミナガ”ってどんな会社？
当社は、燃料インフラ設備を手掛ける専門メーカーです。
ガソリンスタンドや工場向けの「燃料供給設備」を、設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し、危険物設備の安全を支える企業です。
ガソリンスタンドだけでなく、工場・病院・学校など多様な施設の設備を手掛けています。

▼仕事内容：
危険物（ガソリン・インク・アルコールなど）を取り扱う設備や施設の点検・メンテナンス業務を担当します。
＜具体的には…＞
・ガソリンスタンドや工場などを訪問し、設備の点検を実施
・マニュアルに基づいた給油機やタンクなどの状態チェック
・不具合発生時の修理および部品交換対応
・設備の老朽化に伴う更新・改善の提案
■訪問スタイル
自身でスケジュールを立て、社用車で各現場を訪問します。
顧客都合で土日出勤が発生する場合は、振替休日を取っています。
■顧客との関係性
設備の耐用年数が長いため、20年～30年にわたる長期的なお付き合いが中心です。
※経験を積んだ後は、新築施設の施工管理業務にも携わることが可能です。
（見積書の作成、お客様との打ち合わせ、外注先への発注・指揮などを担当します）

▼基礎からの研修制度：
業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。
（1）入社後研修
入社後は京都本社にて、製造研修や実地研修を半年～1年程度行い、業界知識や製品知識を基礎から習得していただきます。
※研修期間中の住居費・光熱費はすべて会社が負担します。

（2）配属後の教育体制
まずはマニュアル化された点検業務からスタートするため、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。先輩社員に同行しながら、段階的にスキルを身につけ、独り立ちを目指していただきます。

▼企業魅力：
ガソリンスタンドや工場などのエネルギー供給設備を手掛け、社会を支えるインフラ企業です。企画・設計から施工、保守まで一貫対応できる高い専門性と、100年以上の実績を背景に安定したニーズを誇ります。また、排出ガス対策や災害時にも対応可能な設備開発を通じ、社会課題の解決にも貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

◆こんな方にオススメです◆
・人と話すことが好きな方、「社会の暮らしを支える」やりがいある業務にチャレンジしたい方！
・手に職に付けたい方、スキルアップしたい方！

＜勤務地詳細＞
鳥取営業所
住所：鳥取県 鳥取市 寿町757
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入社後は、京都本社にて半年から1年間の研修からスタート(※その間の家賃は企業負担)
この期間で、全国どこでも通用するエネルギーインフラの専門スキルを磨き上げます。

＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップなどの際に転勤になる可能性があります。
（入社後5年～10年程度）

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程※遅くとも19時には帰宅

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円※会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で対象、再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■作業服（制服）支給
■社用車貸与：直行直帰は条件により申請していただければ可能。
■入社後、研修（マニュアルあり）あり　京都本社にて約1年
■資格手当（危険物関連・施工管理・建築士等）

＜その他補足＞
■財形
■育児休業（取得実績あり）
■労働組合
■住宅手当：世帯主のみ一部住宅手当あり。独身／既婚により、それぞれ規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇、年末年始、有給休暇（6ヶ月経過後、年次10日付与）
基本的に土日祝休みですが、お客様の都合で出社の可能性がございます。
※その場合振替休日を取っていただきます。