掲載予定期間:2026/6/22(月)~2026/9/20(日)更新日:2026/6/22(月)

株式会社エムティーアイ

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【上野】薬局向けレセコン/サービスサポート◆導入支援オペレーション企画◆フレックス/所定労働7時間半

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仕事内容

【上野】薬局向けレセコン/サービスサポート◆導入支援オペレーション企画◆フレックス/所定労働7時間半

~レセコン領域/新規導入オペレーションチームの立ち上げに関わるポジション~

※本求人は株式会社エムティーアイで採用し、株式会社イーグルへ在籍出向となるポジションです。

■業務内容:
当社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
「1歳から100歳まで一生に寄り添うエムティーアイのヘルスケア」をヘルスケア事業のコンセプトとして薬局向けサービスを運営し、薬局業務のDX化に取り組んでいます。

今回、全国規模への導入のスケールアップを見据え、レセコン導入支援の新規チーム立ち上げに関する「導入」「サポート」領域の業務を募集します。

【立ち上げフェーズ】
実運用を通じて発生する課題をもとに、業務フロー・各工程の作業内容・支援物・体制面の改善提案に取り組んでいただきます。

【稼働フェーズ】
標準工数をベースに、必要人員の試算、外部委託可否の検討、導入件数に応じたキャパシティシナリオの構築を行い、「全国規模」の導入にも耐えうる安定した導入運用体制の構築を推進していただきます。

【ミッション】
・全国規模のレセコン導入支援業務を標準化し、オペレーション基盤を構築する
・関係部門、現場、外部委託先をつなぎ、調剤薬局業務のDX推進を支える導入体制をつくる

■具体的な業務内容:
・レセコン導入支援業務における業務フロー設計、運用手順・支援物の整備
・導入件数や作業量に応じた標準工数、必要人員、キャパシティの管理
・外部委託先を含む、実行体制の設計、役割分担、進行管理、問合せ管理
・実運用で発生した課題の整理、業務改善、標準化推進

■株式会社イーグルについて:
薬局向けレセプトコンピューター(レセコン)を中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、薬局において患者が安心して利用できる「かかりつけ薬局」になれるよう業務の効率化を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記いずれかの知識・スキルを有し、0→1環境下で主体的に業務に携われた経験(3年以上目安)
・ITサービス/業務システムに関する基本的な理解
・業務フロー、運用手順、支援物などを構造化・可視化した経験
・Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)、SalesForceなどを用いた業務整理
・資料作成スキル
・社内外の関係者を巻き込んだ調整・合意形成の経験

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社イーグル(上野オフィス)
住所:東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル406
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
原則なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<その他就業時間補足>
※管理監督者の場合は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,400円~385,900円
固定残業手当/月:54,880円~77,180円(固定残業時間24時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
329,280円~463,080円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※上記は年収450~699万円の場合の詳細
※年収700以上は管理監督者採用となり残業手当なし(時間外労働なし)
└基本給:463,600円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
役職定年、一次定年なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

<その他補足>
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当(月5千円)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(7日間)、有給休暇(入社直後2~10日/最高付与20日)、慶弔休暇等

会社概要

事業概要

『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。
■事業内容:
<コンテンツ事業>
動画・音楽・書籍・コミックの『music.jp』をはじめとするエンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のBtoC型月額課金
サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するBtoB型のオリジナルコミック事業等
<ヘルスケア事業>
『ルナルナ』および『カラダメディカ』のヘルスケアサービスのBtoC型月額課金サービスのほか、各医療機関や自治体向けに展開しているBtoB型およびBtoBtoC型のヘルスケアサービス(自治体向け母子手帳アプリ、婦人向けオンライン診療「ルナルナメディコ」、オンライン診療・オンライン服薬指導、クラウド薬歴等)
<その他事業>
BtoB型の連結子会社であるAutomagi株式会社のAI事業、当社の大手法人向けDX支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校DX事業等
■社風/環境
・育てる環境:カタチとしての生産設備や商品を持たないエムティーアイにとって、“ヒト”こそが最も大切な財産であると考えています。そのため、全社員に継続的な教育機会を与え、社員それぞれの自己実現を支援しています。
・風通しの良い環境:社内では役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、社長室や役員室の扉はいつも開いている「オープンドアポリシー」を採用し、社員が意見を言いやすい環境にしています。さらに、クラブ活動を通して、社内コミュニケーションを活性化し、タテヨコのつながりを強化しています。
・充実した職場環境:オフィスは東京オペラシティータワーにあり、ポップなイメージの社員専用ラウンジを52階に完備しています。昼はランチ、夜は懇親会を開催し、交流を図っています。高層階なので、夜景は絶景です。また、ラウンジで開催する社長懇親会、花火大会の季節には「夏祭り」をはじめ、社内イベントも盛んに行われ、職場内のコミュニーションを深めています。

所在地

〒163-1435
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F

設立
1996年8月
従業員数
1,202名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,218百万円
売上高

26,798百万円

経常利益
458百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015364735

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