株式会社ジールコミュニケーションズ

【埼玉／未経験歓迎】施設運営・マネジメント◆「珈琲焙煎×障害者雇用」の新規事業・立ち上げメンバー

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～春日部駅から徒歩1分／新規事業立ち上げメンバー／0→1で事業を作るコアメンバー募集／土日祝休み～

■概要：
当社では今回、「珈琲焙煎×障害者雇用」という新規事業の立ち上げを行います。このポジションは、単なる営業でも、管理業務でもありません。
・法人営業として企業課題の解決に向き合う
・現場ではスタッフの成長を支える
・事業そのものの改善や仕組みづくりに関わる
そんな「事業づくりそのものに関わるポジション」です。立ち上げフェーズだからこそ、決まったやり方はありません。「言われたことをやる」のではなく、自分で考え、仕組みを作る経験ができます。今回は、この新たな支援サービスの立ち上げを担うコアメンバーを募集します。

■業務内容：
新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫してお任せします。
具体的には、障害者が安心して働ける環境づくりから、日々の施設運営、業務改善まで幅広く担当していただきます。
単なる施設管理ではなく、人と組織の成長を支えながら、障害者が長く安定して働ける運営体制をつくっていくポジションです。
◆人材受け入れ・関係構築
・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築
・障害のある方の紹介依頼・求人票作成
・施設見学対応
・支援員や関係機関の視察対応
◆施設運営・現場マネジメント
・障害のあるスタッフの業務サポート
・日々の作業進行管理
・作業品質の管理
・チームマネジメント
・障害者が安全で働きやすい環境づくり
◆事業運営・改善
・業務フローの設計やオペレーション改善
・業務効率化の企画提案
・障害者を雇用した企業との定期連絡
・施設運営に関する仕組みづくり

■キャリアパス：
施設運営スタッフ→拠点責任者→エリアマネージャー→事業責任者
※事業拡大に伴い、新拠点の立ち上げや運営統括などにも挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■歓迎条件：
・接客、販売、サービス業経験
・店長やリーダー経験
・人材業界経験
・営業経験（法人・個人問わず）
・マネジメント経験
・教育、福祉関連経験
※上記は必須項目ではないため、未経験の方を含め、意欲を持って挑戦したい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
埼玉県
住所：埼玉県
勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／春日部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東武スカイツリー線・東武アーバンパーク線「春日部」駅から徒歩1分にオープン予定の新店舗勤務です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：11時～14時のうち1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり（上限：月2万円）
住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修教育（外部セミナー他）
■書籍購入・研修参加費負担

＜その他補足＞
■近距離手当（月1万5000円※規定有）
■職務手当
■健康診断（年1回、会社負担）
■永年勤続特別休暇制度
■月間表彰制度
■団体生命保険
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）