掲載予定期間：2026/7/20（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/7/20（月）

京成建設株式会社(京成グループ)

建築施工管理／京成グループ／転勤なし／年収800万円可

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この求人を要約すると…

【安定感】京成グループの安定基盤のもとで活躍！

【成長環境】幅広い案件に携わり成長スピード加速！

【働きやすさ】年休122日・土日祝休・転勤なし！

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【建築施工管理・転勤なし】千葉・東京エリアの駅舎からマンション・ホテルまで幅広い案件をお任せします

具体的な仕事内容

「施工管理は続けたい…
でも、転勤のある働き方は変えたい」
そんな方にこそ、京成建設について知っていただきたいと思います！

＼ここがPOINT！／
◎京成グループの安定基盤
◎地域密着で転勤なし
◎駅舎・ホテル・商業施設・公共施設など幅広い案件に携われる
◎年休122日・土日祝休み

【地元密着型の総合建設会社】
プライム上場企業である京成電鉄を中核企業とする、京成グループの「総合建設会社」です。今回募集するのは、現場全体を取り仕切る建設施工管理。安定した基盤のもと、幅広い案件に携わることができ、スキルの広がりと深さを追求できるポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
・施工計画に基づく工程調整
・品質基準の確認
・安全対策の推進
・予算管理
・協力会社の手配と指示出し
・工事写真の撮影・整理、測量対応
・発注者や関係各所との打ち合わせ

【幅広い案件に携われます！】
駅舎のように多くの人が利用する公共性の高い建築物から、ホテル・商業施設・マンションまで、用途も構造も異なる案件に携われます。
多種多様な案件に携わることができ、建築施工管理として経験の幅を広げられます！
・駅舎などの鉄道幹線施設
・ホテル
・リゾート施設
・学校等、教育施設
・官公庁の施設
・マンション
・大型商業施設　など

【転勤はありません！】
京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉県・東京都・茨城県を中心としたエリア内で案件を担当します。よって、転勤はありません！

【早期キャリアアップも可能です！】
当社のキャリアパスは、入社後の年数ではなく、これまでの実務経験年数を基準としています。
キャリア採用の方は、前職までのキャリアを正当に評価した上で該当するステップからスタート。
そのため社歴に限らず早期に責任あるポストへ就くことが可能です！
また、入社後も階層別の研修や、資格取得支援制度の活用で継続的に成長が図れるため、市場価値をグングンと上げていけます！

チーム組織構成

20代～60代の幅広い年齢層で構成される建設部門で、100名以上施工管理者が業務を行っています。
★当社では女性の管理職も活躍しています

対象となる方

【学歴不問・資格不問・10名以上採用】施工管理の実務経験をお持ちの方をお待ちしています！（年数不問）

＜必須要件＞
建築・土木・設備・電気など、何らかの施工管理経験をお持ちの方（年数不問）
┗木造住宅や小規模案件の経験を活かし、幅広い建築案件へステップアップしたい方も歓迎！

＜歓迎要件＞
各種施工管理技士資格（1級・2級）をお持ちの方

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎幅広い案件に携わってスキルアップしたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎安定企業で長く活躍したい方
◎千葉・東京エリアに根ざして活躍したい方
◎正当な評価制度がある会社で働きたい方

勤務地

★千葉・東京エリアから転勤なし！★原則直行直帰です

＜本社＞
千葉県船橋市宮本4-17-3

==本社へのアクセス==
京成電鉄線「船橋競馬場駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本社/千葉県船橋市宮本4-17-3[最寄り駅]船橋競馬場駅（本社）

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間8時間　休憩時間60分）
※配属先の現場により変動する場合もあります。
※配属先の現場により夜勤が発生することもあります。その際は夜勤手当を支給します。

平均残業時間

月20時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間２カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

給与

月給25万円～40万円
※残業が発生した場合、別途時間外手当を別途支給します。
※経験・スキル・資格・前職給与を考慮の上、決定します。
※1級・2級施工管理技士などの資格保有者は優遇します。

★初年度から年収600万円以上も可能です！

賞与

年3回（7月、12月、3月業績賞与）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円~700万円

社員の年収例

年収800万円：40歳　経験16年／課長
年収620万円：35歳　経験11年／係長
年収550万円：30歳　経験6年／副主事

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■家族手当（扶養家族がいる場合のみ）
■住宅手当（入寮者以外対象、規定あり）
■寮社宅（独身寮・単身寮のみ、規定あり）
■退職金制度
■研修制度充実（新入社員教育・フォローアップ研修、コンプライアンス研修、安全講習、部門別、職位別研修他）
■技術資格手当（1級施工管理技士：月1万円、2級施工管理技士：月3,000円など　※規定あり）
■現場手当（規定あり）
■財形貯蓄
■資格取得奨励制度
■共済会
■報奨金制度
■ベネフィット・ステーション（Netflix割引・宿泊・グルメ特典など）
■京成電鉄健康保険組合保養所
■確定拠出年金
■奨学金返還支援制度

休日・休暇

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日　※配属先の現場により変動する場合もあります）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度10日、最大20日）

■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）

■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

■介護休暇

★5日以上の連続休暇取得可能

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社員インタビュー

同僚

Tさん

Q.入社のきっかけは？

京成グループという安定感と、転勤がなく千葉に根ざして働ける点、福利厚生が充実している点に魅力を感じて入社しました。資格取得制度と豊富な休みを有効活用し、難易度の高い資格取得を目指しています！

同僚

Wさん

Q.御社で働く魅力とは？

当社は75年にわたって築いた実績と信頼があるため、現在配属されているホテル建築や駅舎のような大規模案件まで幅広い案件に携わることができます。また、社歴に関係なく意見が言える風通しの良さも魅力ですね。

同僚

Nさん

Q.入社して良かったと思う点は？

前職の経験を評価され、早期に責任あるポジションを任せてもらえる点ですね。頑張り次第で早期キャリアアップを目指せる制度もあるため、モチベーション高く活躍できます！

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取材レポート

社員の働き方は？

施工管理としてのやりがいを諦めなくても、働き方は変えられる。

沿線と千葉県に根ざして75年の歴史を誇る同社。鉄道工事で培った技術を、公共性の高い建築物から住宅まで、幅広い案件を手掛け、揺るぎない安定基盤と社会的な信頼度を築いています。
キャリア採用の方の転職理由も「京成グループの安定感と、さまざまな案件に携われること」という意見がとても多いよう。前職での経験を活かしつつ、多彩なスキルを身に着けようとする仲間たちと、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
また、休みがしっかり取れる上、転勤がなくワークライフバランスが整うのも同社ならでは。安定・やりがい・プライベート、全て手に入れたい方にはピッタリなフィールドだと、取材を通じて確信しました！

やりがい

鉄道関連から街中の建物、官公庁案件など、案件の種類が豊富であることから、多彩なスキルを身につけ、スピード感を持って成長できます。また、案件は京成電鉄エリアがメインとなるため、転勤がなく、千葉・東京エリアに根ざして長く働けます。
年休122日、土日祝休みでメリハリをつけて働きつつ、結婚やマイホーム、子どもの進学など、ライフイベントへ柔軟に対応しながら活躍できるのも、同社ならではです！

きびしさ

新しい工法や技術などが次々と採用され、建築業界も常にアップデートしています。会社から研修などのフォローはありますが、自ら学び、自分の知識にしていく積極性が不可欠なポジションです。
また、お客様は「京成グループ」というブランドを信頼して発注しているため、その期待を裏切らないよう、現場のチームワーク・迅速さ・柔軟さ・正確さを大切にしながら、日々の業務に取り組む姿勢も大切です。

京成グループの安定基盤とブランド力のもと、千葉・東京エリアに根ざして働けます。

駅舎・ホテル・商業施設など、多彩な建築案件を通じて経験の幅を広げられます。

女性施工管理も活躍中。性別に関係なく、長く働ける環境整備を進めています。

会社概要

事業概要: （1）総合建設業（設計・施工・監理）
（2）不動産業
（3）測量業
所在地: 〒273-0003
千葉県船橋市宮本4-17-3
設立: 1951年 5月
代表者: 代表取締役社長執行役員社長田中亜夫
従業員数: 378名(2026年 4月現在)
資本金: 4億5,000万円
平均年齢: 42.7歳
企業URL: https://keisei-const.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3015367818