富士フイルム株式会社

【本社】工場の新規建設プロジェクト推進(発注者側で業務可能）◆プライム上場◆在宅フレックス有

---

■募集背景
当社は近年、医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。
入社後は、富士フイルムホールディングスへ出向となります。

■本求人の魅力
”発注者側”の視点で業務ができます。メーカー出身、ゼネコン出身など、中途社員も多数です。メーカーの建設プロジェクト担当は、”引き渡すだけ”ではなく、長期的に、使っている人のことを考えて設計していくことができ、
やりがいも大きいです。

■職務内容：
1億円以上の大型建築案件に関する業務について、総務部建築グループが主管し、発注方式、設計施工会社選定、発注金額の立案を行い、承認は富士フイルムホールディングスCEOとすることにより戦略的かつ効果的なグループ経営を推進していく。

＜細かい業務内容＞
1.グループ各社の大型建築案件を統括、コスト削減、適正工期、品質・安全確保、環境対策等を支援。
(1) 立案時支援：仕様検討・スケジューリング・予算積算等
(2) 設計時支援：レイアウト検討・VE/CDによる価格抑制の提案等
(3) 発注時支援：案件に応じた最適発注方式の提案・見積査定・価格交渉等
(4) 施工時支援：品質・安全確保のため、工事着工から竣工までをサポート

■対象となる案件：全グループ会社の建築工事（改修工事を含む）及び土木工事
■案件規模：1億円以上（生産設備は含まず）

■就業環境：
・FH総務部には約70名在籍しており、うち配属予定の建築グループには6名の社員がおります。(メーカー出身以外にも、ゼネコン出身、中途社員も多数）
・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20～30時間程度（時期により変動あり）
・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。
・出張は案件にもよりますが、多くても週２日程度

■富士フイルムについて
・半導体材料や医療機器、バイオCDMOなど将来性の高い事業を複数保有。特に生成AI向け半導体材料や医薬品受託製造は世界的な需要拡大が続いています。米国ノースカロライナ州で大型バイオ医薬品工場を稼働するなど、大規模投資を継続中。
・”本質”を問い続ける企業文化

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：発注者側の経験が積めます、メーカー出身ではなくとも、ゼネコン出身でもご応募可能です。
・医薬工場や半導体工場など、工場建設プロジェクトの経験がある方
・設計、施工、コストなど建築に関する幅広い知識をお持ちの方
・高い交渉力をお持ちの方
　※社外(設計事務所、施工会社など)とのやり取りが多く発生するため
・資格保有者：一級建築士

＜勤務地詳細＞
東京ミッドタウン本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。長期的に対話を通じ、キャリアを決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など