株式会社ログラス

【経営戦略/事業開発（Strategyチーム）】◆TVCM放映中～経営管理SaaSプロダクトを展開

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～SaaS業界最注目企業／非効率業務が多い大企業の経営管理課題を解決するシェアNo.1SaaS×AIプロダクト／累計資金調達額100億円突破／前年比3倍以上成長～

■業務内容：
経営陣の最も近くで、「3～5年／5～10年の姿」から逆算して今打つべき手を設計するストラテジックプランニング担当として、ログラスの中長期的な事業・組織のあるべき姿を描き、その実現に向けたロードマップを設計することをミッションとして担っていただきます。

＜具体的には＞
◎マクロ環境／市場構造／競合動向／テクノロジートレンドを踏まえた 3～5年・5～10年スパンの成長シナリオの構築
◎ARR・GRR／NRR・LTV・CAC・バーンレート等を用いた 中長期のPL／BS／CF・KPIシミュレーションの設計・更新
◎経営陣と議論を重ねながら、 「どの山を登るのか」「どの領域に投資すべきか」といった経営アジェンダの整理・提言
◎中期経営計画・事業計画と、GTM・プロダクト・組織施策を バックキャストで接続するための論点と優先順位の提示

入社後は、まず既存の事業計画・KPI構造の理解からスタートいただき、短期計画と中期シナリオの「橋渡し」を行う領域を中心にお任せしていきます。その後、資本政策や新規事業／M&A等、より広いテーマへと担当範囲を広げていくことを想定しています。
将来的には、経営企画／事業企画組織のリードや、CFO・CSO 等と並走する 経営直下のストラテジーリーダーとしての役割を担っていただくことも想定しています。

■魅力
◎「自分が作った仕組み＝会社の標準」になりやすい
自分発で設計したものが全社のOSになっていくフェーズ。単なるモニタリングではなく、経営陣が参加するMTG～現場で実施されているMTGなど多岐に渡り入り込み、打ち手の設計と運用・定着までコミットできます。
◎マルチプロダクト×GTMの“設計ど真ん中”に裁量をもって担える
シリーズB～CフェーズのSaaSで、マルチプロダクトGTMの“初期設計”から入れます。営業/CSメンバーと近い距離で、どのプロダクトをどう組み合わせて売るか／「事業ポートフォリオ」の発想を、投資配分レベルの議論から、営業・CSの具体的なGTM施策まで一気通貫で関われます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験
（1）事業会社での経営企画／コーポレートストラテジー／事業企画いずれかの経験（5年以上目安）
（2） 戦略／総合コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験（3年以上）
（3）VC／PE／CVC／投資銀行等での投資・アドバイザリー経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F
勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当実費支給（上限5万円／月）
寮社宅：給与天引きでの社宅制度を設けております
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
簿記取得補助あり

＜その他補足＞
■リファラル採用報酬
■引越し手当
■各種保険
■完全週休2日
■通勤手当実費支給
■育児休暇・介護休暇
■ストックオプションは活躍に応じて付与
■PC周り備品補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、育児休暇、生理休暇