株式会社BREXA Technology

【オープンポジション】開発エンジニア（PM・PL候補）◆業務系・Web系・自社製品など／定年65歳

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【リモート可／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援】
■このような方におすすめ
・開発経験を活かし、PM・PLとしてキャリアアップしたい方
・要件定義や顧客折衝など、より上流工程に携わりたい方
・定年65歳の安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方

■業務内容
BREXAグループの一員として、業務系システム、Webサービス、自社製品開発などの各種プロジェクトにおいて、PM・PLまたはPM候補としてご活躍いただきます。
ご経験・スキル・ご希望に応じて、要件定義、顧客折衝、プロジェクト計画、進捗管理、品質管理、課題管理、メンバーマネジメントなど、プロジェクト推進に関わる幅広い業務をお任せします。

主な業務
・顧客ニーズのヒアリング、要件整理、提案
・要件定義、基本設計、詳細設計の推進
・プロジェクト計画の策定
・進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理
・開発メンバーのタスク管理、フォロー、育成
・設計書、仕様書など各種ドキュメントのレビュー
・ベンダーコントロール
・開発工程における技術的な判断、レビュー対応
・プロジェクト改善、チーム体制の最適化
※ご経験に応じて、PM、PL、PM候補、設計リーダーなど最適なポジションをお任せします。

■具体的なプロジェクト事例
Webアプリ・業務システム開発
・大規模ECサイト開発における要件定義、進行管理、品質管理
・コンシューマー向け動画配信サービスの開発プロジェクト推進

スマートフォンアプリ開発
・クラウド型写真保管アプリの開発管理
・フィットネスジム会員向けアプリのチームリード

自社製品・パッケージ開発
・CRMシステムのカスタマイズ開発
・RPAソリューションの導入、開発推進

■当社の魅力：
【安定した就業環境】
・残業時間：*10.6時間/月
・有給消化：*80.0％
・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています）

【教育・研修制度】
プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・開発エンジニアとしての何らかの開発経験をお持ちの方（言語・業界・フェーズ不問）
・チームでの開発経験があり、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方

※50代・60代の方も多数活躍中
※ブランクがある方も歓迎。ご経験に応じて最適な案件にアサインします
※「詳細設計からしか経験がない」「保守フェーズ中心だった」などの方もご相談ください

＜勤務地詳細＞
東京都常駐先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先によって多少前後しますが11h程度になります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月1万3000円、18未満お子様月6000円　
寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格対象約297種BREXA Technology単体数字2024年12月 / 各種研修

＜その他補足＞
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、子ども：月6000円 ※18歳未満のお子様。
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率80％