株式会社ダイヤアクセス

【大阪梅田】オフィスの通信ネットワーク環境整備 ◆WLB◎／諸手当充実／年休121日／手安定案件基盤

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【通信インフラ設計・施工経験を活かして幅広い業務へ／設計・構成検討など上流工程へ挑戦可能／営業分業で技術に集中できる環境／安定した法人案件で着実にスキルを磨ける】

■業務概要
法人企業向けに、通信・ネットワーク環境の設計～導入支援を行う
インフラ設計をお任せします。
営業担当と連携しながら、顧客の要望をもとに技術的な観点で
最適なICT環境の設計・構築を担っていただきます。
※営業活動は別部門が担当するため、技術業務に集中できます。

■業務詳細
・顧客要件の整理（営業同行での打ち合わせ）
・通信／ネットワークインフラの設計・構成検討
・現地調査（回線・機器設置環境の確認）
・工事計画の策定
・施工管理（協力会社コントロール、立ち合い）
・導入後の運用・保守サポート
・各種資料作成（構成図、設計書、管理資料など）

＜案件例＞
・オフィス移転に伴う通信環境の新規構築
・PBXとスマートフォンの連携（FMC導入）
・企業内ネットワーク／Wi-Fi環境構築
・ネットワークカメラ導入・セキュリティ対策

＜取扱機器・環境＞
・Cisco／アライドテレシス／YAMAHA（ルータ、スイッチ、無線）
・NEC、OKI、NAKAYO、SAXA（PBX）
・HIKVISION（ネットワークカメラ）

■業務の魅力
・“施工から設計へ”キャリアアップ
回線工事・機器設置などの現場経験を活かし、
設計／構成検討といった上流工程にステップアップできます。
・安定した案件供給
関連企業との連携により、安定的に法人案件が流入する環境が整っております。

■組織構成
エンジニアリング部門：5名（40代～50代中心）
営業部門：8名
少人数体制のため、各自の裁量が大きく、幅広い案件に関わることができます。

■入社後の流れ
・既存案件のサポート、先輩との同行からスタート
・設計補助や資料作成を通じて業務習得
・経験に応じて徐々に主担当として案件を担当

■働き方
・完全週休2日制（土日祝）
・残業：月20時間程度
・育児／介護休暇の取得実績有り
・オフィス案件中心のため、生活リズムを安定させながら働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※いずれか必須
・通信回線工事、ネットワーク施工の経験
・インフラエンジニアとしての実務経験
・電話設備（PBX）や通信機器の設置・保守経験

■歓迎条件
・電気工事士
・工事担任者
・電気通信工事施工管理技士
・ネットワーク保守／構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
勤務地最寄駅：阪急・阪神線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
・JR大阪駅から徒歩約10分
・阪急大阪梅田駅から徒歩約15分
・阪神大阪梅田駅から徒歩約12分
・大阪メトロから徒歩約13分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間は3～6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・基本給、月給ともに217,000円～256,000円
※残業手当・通勤手当以外の手当は支給対象外（調整給:5000円は本採用後に支給いたします。）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(社内規定に準ずる）
家族手当：社内規定に準ずる
住宅手当：月1万円支給(社内規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度・資格補助補足】
・教育研修制度（フォローアップ研修、階層別研修、eラーニング）、各種研修制度

＜その他補足＞
【福利厚生】
各種社会保険完備、健康診断、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、社員優遇販売、式典開催、表彰制度、退職金制度、育児介護休業制度、社内公募制度、各種研修制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank（社内積立預金）、サークル活動（ゴルフ）、健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能
その他、従業員の健康保持・増進を目的として、定期的に運動会を実施します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、初年度の付与日数となります）
その他：有給休暇（初年度10日）、特別休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、永年勤続休暇