株式会社リゾン

【朝霞台駅徒歩5分】IT社内ヘルプデスク◇年休121日/残業20h程/家族手当・住宅手当あり◎

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～完全週休2日制／埼玉県第4位の1万6000件にも及ぶ専任物件を保有／育児休暇(取得率100%、復帰率100%)～

当社は埼玉県東武東上線沿線でトップクラスの管理実績を持つ総合不動産会社。賃貸・売買だけでなく地域共生事業も展開する“まちづくり企業”です。事業強化に伴い、ヘルプデスクの増員募集とおこないます。

■業務内容：
不動産賃貸や管理を幅広く手掛ける当社にてIT社内ヘルプデスクを募集。
社内システムやIT環境に関する問い合わせ対応を中心に、PCのセットアップやトラブル対応など、従業員がスムーズに業務を行うためのサポート業務をお任せします。
＜具体的には＞
・社内・顧客からのITに関する問い合わせ対応（電話・メール・チャット）
・パソコンや周辺機器の初期設定・キッティング作業
・OSやソフトウェアのインストール、設定変更
・ネットワークやシステムのトラブル対応・一次切り分け
・アカウント・ID・パスワードの管理（発行・変更・削除）
・マニュアルやFAQの作成・更新
・IT資産（PC・ソフトなど）の管理・台帳更新

など当社のITデザイン推進部の一員として経営サポートをして頂きます。

■組織構成：
ITデザイン推進課には、6名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。
部署内外の社員同士のやりとりが多い会社です。メリハリを大切にする雰囲気があります。

■働く魅力
【安定基盤×将来性】
管理戸数1万6,000室以上・入居率98％以上。売買中心から「管理重視」へシフトしており、長期的に安定した成長が見込めます。
【“まちづくり”に関わる経理】
地域イベントやコミュニティ運営など、不動産会社の枠を超えた事業展開。数字の裏側に「地域や人の暮らし」が見える仕事です。
【キャリアの幅が広がる】
日常経理～決算補助まで段階的に習得可能。管理部門強化フェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも関われます。
【働きやすさ◎】
年間休日121日＋完全週休2日制。長期休暇（夏季9日など）や育休復帰率100％など、ライフイベントとの両立も可能です。
【資格支援が豊富】
簿記・宅建・FPなど約40資格が対象。資格手当＋取得支援制度ありで、専門性を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヘルプデスクや社内SE経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
勤務地最寄駅：朝霞台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万、子1人：月5千、3人目以降：月1万
住宅手当：社内規定による
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度※65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当／月
・日商簿記検定1級：2万円
・日商簿記検定2級：5千円
・ビジネス実務法務検定1級：1万円
・宅建士：1万円　
・ITパスポート：5千円

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当（宅建、建築士資格など）
■報奨金制度
■宅建士取得支援
■社員表彰制度（毎月1日）
■作業着貸与有
■ウォーターサーバー完備
■健康診断・ストレスチェック実施
■インフルエンザ予防接種補助金有
■慶弔休暇（最長7日間／新婚旅行などに使ってください）
■産前産後休暇(取得・復職実績多数)
■育児休暇(取得率100%、復帰率100%)
■介護休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、SW、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇（最長7日間）、特別休暇
※長期連休取得可能（冠婚葬祭時等、土日の休日も可能）