掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/6/25(木)

株式会社PrivateBANK

【六本木/オープンポジション】事業推進・顧客支援◆キャリアの幅を広げる/専門性高い/成長市場/裁量大

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【六本木/オープンポジション】事業推進・顧客支援◆キャリアの幅を広げる/専門性高い/成長市場/裁量大

~20代から経営者の意思決定に関わり、キャリアの幅を一気に広げられる環境があります◇業界経験不問・第二新卒歓迎~

■概要
本ポジションは、ウェルスマネジメント・不動産アセットマネジメント・コーポレートアドバイザリーのいずれかの部門にて、コンサルティング業務に携わっていただくポジションです。入社時点で領域を固定せず、ご経験や適性、志向に応じて配属を決定します。
まずは業務に慣れていただきながら、将来的には複数領域に関わることも可能です。資産・不動産・投資・経営など幅広いテーマに携わり、若手のうちから顧客の意思決定に関与できる環境です。

■部門紹介:以下いずれかの部門への配属を想定しています。
・ウェルスマネジメント部:超富裕層の資産および生活全般のコンサルティング
・不動産アセットマネジメント部:投資用不動産の提案、売買、運用、建築プロジェクトの推進
・コーポレートアドバイザリー部:ベンチャー投資支援、VCファンド運営、企業の経営支援
※初期配属は選考を通じて決定します

■魅力点
・特定の金融商品等を保有しないがゆえに「顧客側の立場」に寄り添った提案ができ、本質的な意思決定支援に関われる
・日本を代表する経営者と直接向き合い、高い対人力や思考力が自然と身につく環境
・決まった業務や型がなく、顧客ごとに異なる課題に向き合う非定型な仕事
・金融・不動産・投資・経営支援など複数領域に触れることができる環境
・事業拡大フェーズにつき、子会社社長就任など、若手にもチャンスが多く、裁量を持って働ける
・専門性を深めながら市場価値を高められる環境

■身につくスキル・経験
・顧客折衝力やビジネスマナー(高水準の顧客対応)
・課題設定力と提案力
・金融・不動産・投資などの専門知識
・プロジェクト推進力や関係者調整力
・経営者の意思決定に触れることで得られる視座

■当社について
当社は、金融資産100億円以上の超富裕層を対象に「マルチファミリーオフィス」事業を展開するコンサルティング会社です。金融資産や不動産、プライベートエクイティなど資産全体の管理と、ご家族を含めた生活支援を行っています。
商品販売を前提とせず、顧問報酬を基盤に顧客の立場で意思決定を支援し、日本で未成熟な市場の中で事業を拡大しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須
・業務において主体的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら進めた経験
・顧客や社内関係者に対し、期待を超える価値提供を意識して行動してきた方

■歓迎要件
・金融/不動産/コンサルティング/士業関連いずれかの業界経験
・コーポレート領域での就業経験

■求める人物像
・現状にとどまらず、自ら役割を広げながら業務に取り組んできた方
・一つの領域に閉じず、幅広い経験を通じてキャリアを広げていきたい方
・顧客視点で物事を考え、自ら思考し行動できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F
勤務地最寄駅:各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間10~20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,600円~290,200円
固定残業手当/月:34,400円~114,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
258,000円~404,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※年齢、経験に応じて考慮します。
※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得費用の補助有

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年間有給休暇12~20日(入社6ヶ月後から付与)、土日祝日、お盆休み、年末年始休み、長期特別休暇(連続3日間/年)

会社概要

事業概要

【2023年7月、三井住友信託銀行株式会社と株式会社PrivateBANKは業務・資本提携を実施】
■事業
主に3つの事業を主軸としサービスを展開しています。
(1)ウェルス・マネジメント事業
顧客の資産管理を主軸に、様々な問題を解決していくゲートキーパーとしての役割を担います。
国内外の金融機関のプライベートバンカーからの提案の取りまとめや、法務・税務・財務など専門家とのやり取りが中心となります。
顧客の大小さまざまなニーズに対応し、高い専門性とホスピタリティを持つスタッフが顧客と長期的なリレーションを構築、徹底的に顧客に寄り添ったオーダーメードのソリューションとサービスを提供しています。

(2)不動産事業(不動産アセットマネジメント事業)
不動産への投資を中心に、顧客の不動産にかかる全てのオーダーに対処していきます。
投資においては、富裕層にとって必要不可欠な不動産ポートフォリオの選定・運用管理を行い、他にもご自宅や別荘の建築、保養所の開発等のプロジェクトにおいては、様々な専門家を選定してチームビルドし、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを遂行していきます。

(3)コーポレートアドバイザリー事業
顧客の投資対象となるベンチャー企業やベンチャーキャピタルなどにプライベートエクイティ投資管理を行っています。
また、上記業務で培ったノウハウをもとに、ベンチャーキャピタルのGPサポート業務やベンチャー企業の経営管理業務を受託しています。

■当社のカルチャー
当社は、行動指針として「ホスピタリティ・職業倫理感・専門性」の3つを掲げており、
特に、お客様対応のみならず、社内であってもホスピタリティを意識しお互いに接するよう社員一人一人が心がけています。
また、女性社員の割合が半数以上を占めており、各種休暇や時短勤務等で仕事と育児を両立しているメンバーも多く、一人一人のライフステージを尊重するカルチャーが根付いています。

■代表取締役:佐藤貴之
2004年三井住友信託銀行株式会社入社。在籍中にPB部門立ち上げ期から拡大フェーズに携わる。
2014年株式会PrivateBANKを設立。金融資産100億円以上の超富裕層のみを対象としたマルチファミリーオフィスサービスを提供。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F

設立
2014年3月
従業員数
87名
上場市場名
非上場
資本金
337百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015380441

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