成幸利根株式会社
【大阪】土木設計／施工計画＜地下構造／自社施工案件＞ヒロセG／安定した経営基盤・福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆社会インフラを支える設計職◎／山留計算・施工計画・品質管理まで担当／大規模案件でスキルを磨ける◆◇
■職務内容：
～インフラを支える設計業務から施工連携まで担う土木設計ポジション～
当社の土木設計職として、自社施工案件の詳細設計や施工計画を担当していただきます。
■具体的には：
・地下構造設計
・CAD（平面図（機械配置など）
・施工後の品質管理
■当社について：
・同社ではこれまでに様々な大規模プロジェクトに参画し、実績を積み重ねてきました。何より大切なことは、お客様に真摯に向き合って信頼関係を築くことです。歴史に残る誰もが知っているような案件に携わり、その工事が完了したときの喜びは格別です。
・あなたの仕事が日本のインフラ整備を支えます。社会の役に立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。
・資格取得奨励制度や目標管理制度などの福利厚生も充実しているので、スキルアップを図りやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・CADの経験がある方
■歓迎条件：
・土木設計、施工管理の経験がある方
・理系の学部学科をご卒業された方
勤務地
（大阪）西日本支社
住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-6 ヒロセ平野町ビル5F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
西日本支社技術部に就業先を限定（大阪勤務限定）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間22分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当：15歳～22歳の学校在学子女に対し支給
住宅手当：住宅補助手当：40歳までの世帯主（役職者除く）に支
寮社宅：借上社宅制度※福利厚生その他に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金（給与に併せて支給）か確定拠出金を選択
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■資格手当（会社が定める資格を保有している場合）
■資格取得奨励制度：受講料、交通費等全額会社負担
■目標管理制度：知識、スキル向上
＜その他補足＞
■作業服貸与
■健診時オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■職場外コミュニケーション費用補助
■借上社宅制度：32歳まで、賃料の内、月額2万円本人負担、以外は会社負担
■業務手当
■役職手当（役職者に支給）
■ベネフィットステーション加入
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日
日曜・祝日・土曜（月1回は出勤）、特別休暇5日、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、その他会社が定めた日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
山留・遮水壁／基礎杭／鋼管矢板・鋼管杭圧入／地盤改良／環境対策・防災対策
■会社概要：
地下工事・基礎工事のスペシャリストとして、山留・遮水壁工事、基礎工事、地盤改良工事、環境対策工事・防災工事などを提供。
安全で安心な暮らしを実現するための「インフラ構築」の一翼を担う企業であるヒロセグループの一員。
2019年には、地震発生時に変形追従が可能な「フレックス エコウォール工法（耐震性鉛直遮水壁工法）」を開発し、工期短縮かつ経済性にすぐれた工法として実用化することに成功。
地球環境問題等への関心が高まるなか、持続可能な社会の構築に向けて、環境対策・防災対策の分野での取り組みを強化しています。- 所在地
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト3F- 設立
- 2008年12月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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