株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＶＥＲＳＥ

【リモート可】HRBP◆連続M&Aを前提とした採用・人事を設計できる◆人事領域の幹部候補として成長

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【ミッション】
当社および電話放送局（DHK）の事業成長を、採用と人事から支えていただきます。採用ポジションのオープンから入社後の立ち上がりまでを一気通貫で担い、事業戦略の理解に基づいた採用計画の推進と、組織拡大に必要な人事オペレーション整備をリードします。

【募集背景】
当社は、AI Agent事業の急拡大とM&Aによる連結子会社（電話放送局・ミセシル・Zero等）の取り込みにより、採用ポジション数が継続的に増加しています。エンジニア・コンサル・営業・コーポレートと多様な職種を、複数の事業会社で並行採用しなければならず、採用活動を主軸にしながら入社後の組織立ち上げまで伴走できるHRBPを募集します。

【業務概要】
当社および電話放送局の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担います。

【業務内容】
1）採用活動の推進
・事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整理
・採用エージェント・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、スカウト送信
・カジュアル面談・一次面接の同席、面接日程調整・候補者体験の設計
・オファー面談の運営、内定承諾までのフォロー
2）採用計画・KPI管理
・採用ポジションの全社ダッシュボード化、進捗・歩留まりのモニタリング
・採用エージェント・媒体のパフォーマンス分析、コスト最適化
3）オンボーディング設計・運用
・入社時の手続き、メンター制度・立ち上がり支援プログラムの設計と運用
4）人事企画・制度運用
・評価制度・等級制度の運用支援（一部設計補佐）
・給与改定・賞与査定の事務局運営
5）労務・コンプライアンス
・入退社手続き、就業規則の運用、各種人事関連の問い合わせ対応
6）AI/Agent活用による業務オペレーション設計
・スカウト文生成・候補者管理・要件整理等の採用業務にAI/Agentを実装し、レバレッジを利かせる
7）経営層へのレポーティング
・採用・人事KPIのモニタリングと改善提案

【チーム構成】
所属：Corporate部門/HR部門
対象：GROWTH VERSE本体および連結子会社
連携先：CEO・各事業責任者、現場マネージャー、採用エージェント、Corporate各機能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
3年以上の人事業務経験（うち採用業務経験2年以上）
ダイレクトリクルーティング媒体やエージェント運用を主担当として推進した経験
事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づき、JD作成・採用要件定義を行った経験
採用活動だけでなく、人事企画・労務・オンボーディング等のいずれかに関わった経験
事業（営業・事業企画・コンサルティング・事業立ち上げ等）の現場経験を経て、人事・採用領域に転じた経験
事業戦略・事業内容を理解した上で採用・人事施策に落とし込み、組織課題を論点化できる志向

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務可
＜アクセス＞
都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口（徒歩約3分）
東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩約4分）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックス制適用の場合、コアタイムは11:00～16:00。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■必要経費：原則全額支給
※交際費、会議費、書物、備品、携帯電話、ノートPC、通信費など

＜その他補足＞
■交通費：原則全額支給
※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など
■必要経費：原則全額支給
※交際費、会議費、書物、備品、携帯電話、ノートPC、通信費など
■福利厚生：定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助など
■リファラル採用手当：知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給
■慶弔金：結婚祝い5万円、出産祝い3万円
■ストックオプション制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始
・有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与
・その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得