ワールド・モード・ホールディングス株式会社

【新宿】人事労務／グループ横断の人事労務業務を推進・≪在宅勤務可能≫

---

【日本初のファッション・コスメ業界に特化したトータル・ソリューショングループ/ホールディングス全体の人事労務を横断管理／IPO準備・法令対応・制度構築推進／フラットな社風で裁量大きく活躍】

■業務：
・就業規則や関連規程の制定、改定、運用
・人事制度や各種協定書の構築・改定・管理
・労働保険手続き（年度更新等）や行政対応、助成金申請・管理
・IPO基準に基づくコンプライアンス対応、労務リスクマネジメント
・内部通報、ハラスメント相談対応等の労働問題対応
・従業員データの管理・集計、各種契約書の作成・管理
・人件費予算策定・管理、その他労務関連業務全般

■組織：
人事部は、部長1名と東京・大阪拠点計9名で構成。中途入社者が多く、風通しの良いフラットな組織です。

■働き方：
平均残業は基本10時間以内ですが、ポジションにより25時間程度発生する可能性あります。

■当社取引先：
ケリングジャパン(株)、シャネル(株)、(株)三越伊勢丹 HDなど誰もが知るファッション・コスメ業界の企業が当社のお客様です。

■業務の魅力：
ホールディングス全体を横断する視点で、制度構築や法令対応の高度化・IPO準備など幅広い経験が積めます。経営層・現場双方と連携しながら主体的に業務をリード可能です。

■当社の特徴・魅力：
（1）日本で唯一のファッション領域に特化したソリューション・グループです。人材、教育、店舗運営、マーケティング、コンサルテーションなど、グループには、ファッションに精通したスペシャリストが集まっています。クライアントの課題に対して、各グループ会社が最適のチームを組み、最大のパフォーマンスを発揮しています。俯瞰的かつ実践的なソリューションを提供することが可能です。
（2）ファッション領域のクライアントを中心に、グループ全体で約1,000社のソリューション実績があります。ラグジュアリー、アパレル、コスメ、スポーツ、インテリアなどの多様な商品や、商社、SPA、セレクトショップ、百貨店、SCなどの多様な業種があります。日々、様々なクライアントの課題に対して、ソリューションを提供し続けています。
（3）年間休日124日（土日祝）、各種福利厚生も整っており、ワークライフバランスを保って就業することが可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
ホールディングス人事労務領域におけるスペシャリストとしての実務経験（労働関連の法律知識のある方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業は基本10時間以内ですが、ポジションにより25時間程度発生する可能性あります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修（スキル・能力アップのため）
■資格手当

＜その他補足＞
退職金制度
定期健康診断
社員持株会
福利厚生サービス（リロクラブ各種特典有）
取引先優待（ファミリーセール・イベント招待等）
永年勤続表彰社員交流行事（適宜）
国家資格キャリアコンサルタント養成講座

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、特別休暇（慶弔等）