株式会社PR TIMES
【名古屋】東海支社立ち上げ◆法人営業・マーケティング／事業価値拡大を担う◆東証プライム上場◆土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■役割：
「PRの民主化」を目指す国内シェアトップクラスのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」の営業部にて、2026年10月の東海支社立ち上げに伴いメンバーを募集いたします。東海圏の利用企業社数純増と効果的な利活用促進を牽引し、営業とマーケティングを通じて事業価値拡大を担っていただきます。
■業務内容：
東海支社の立ち上げに向けて、事業成長に資するあらゆる活動を自ら起案し、実行いただきます。東海圏の商流や広報PRの課題を深く理解し、1から組織を立ち上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。
具体的には、東海市場をどう攻略するかの方針づくりから、日々の営業活動、そして支社運営の仕組み化までを一貫して担っていただきます。立ち上げ初期はご自身がプレイヤーとして顧客と向き合いながら、同時に「どの顧客にどの順番でアプローチするか」「営業をどう型化し再現性を持たせるか」「次に誰を採用し、どう育てるか」を意思決定し、支社の成長とともに組織を率いる立場へと広げていただくことを期待しています。
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の営業活動を主軸とし、新規アプローチ（IS／FS）から導入後の効果的な活用支援（CS）まで幅広く担当します。顧客の事業成長に寄与するアプローチを重視し、顧客の幅広い経営課題に触れながら、利用企業の成功と、利用企業社数拡大を推進。具体的には1対1のハンズオンはもちろん、顧客の悩み・課題に応じて参加できるセミナーや勉強会の企画・運営も担当します。
■具体的な業務：
・新規営業
・既存営業（コンサルティング営業）
・広報／PRの課題解決提案
・セミナーや勉強会（ウェビナー）、Meetupの企画・運営
・東海エリアの新聞社、銀行、地方自治体のアライアンス業務、パートナーセールス業務
■東海支社新設の背景：
利用企業のうち約6割は東京を拠点とする企業が占めており、日本全国各地域での利用拡大は欠かすことができない重要なテーマとなっています。
地域展開として2024年11月に関西支社を立ち上げ、現在支社長含めメンバーが5名おり支社として軌道に乗ったタイミングとなり、今回の東海支社は支社としては2拠点目で、今後PR TIMESの地域展開が成功するかどうかに関わる重要な拠点となります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験3年以上
■歓迎条件：
・BtoBの営業経験
・PR／広報コンサルの経験
・マーケティング戦略立案～実行の経験
・営業販売企画立案～実行の経験
・組織／チームに対してリーダーシップを発揮した経験
・スタートアップ／ベンチャーでの事業開発経験
勤務地
東海支社
住所：愛知県名古屋市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※2026年10月の支社開設までの期間については、本社（東京・赤坂）にて勤務予定
※2026年10月以降にご入社の場合、初期研修として入社後1ヶ月間は本社（東京・赤坂）にて勤務予定
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は9：00～18：00もしくは10：00～19：00の選択制（休憩60分）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
転勤のない地域限定社員として募集
※支社開設までは、本社（東京・赤坂）にて勤務予定
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
550万円～760万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,737円～395,837円
固定残業手当/月：102,263円～139,163円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
393,000円～535,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。
■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円まで）
住宅手当：直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合月3万円支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援（書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費）
＜その他補足＞
■リモート手当（1日あたり250円）
■奨学金代理返還手当（満30歳未満、かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）
■定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合）
■全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）
■全社ランチ（月1回）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■年次有給休暇（試用期間3ヶ月終了後に10日間付与）
■その他休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
■産前産後休暇・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
「PR TIMES」は、企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービスです。2007年4月のサービス開始より、報道機関向けの発表資料（プレスリリース）をメディア記者向けに配信する機能と、「PR TIMES」およびパートナーメディアに掲載する機能をセットで提供してまいりました。利用企業数は12万社を超え、国内上場企業65.6％に利用いただいています。サイトアクセス数も伸長しており、月間8900万PVを突破しました。大企業からスタートアップ、地方自治体まで導入・継続しやすいプランと、報道発表と同時に生活者にも閲覧・シェアしてもらえるコンテンツ表現力を支持いただき、成長を続けています。
■事業詳細：
（1）プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の運営（2）オンライン上で話題化を図るPRの戦略立案・実施（3）カスタマーサポートツール「Tayori」の運営（4）タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」の運営
■Mission：
～行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ～
インターネットが人の生活に入りこみ始めて四半世紀。
一人ひとりが情報を編集・発信できるようになった。
そして、テクノロジーによってかき集められた情報が無造作に拡散されることも増え続けている。
本当に必要な情報や本当に触れたい感情や想いに出会う確率は、残念ながら、総じて減ってきている。
揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。
その行動は嘘をつかない。
ゆえに、行動者の情報価値が高まっていくことに、インターネットやテクノロジーの力が発揮されることに意味がある。
頑張りに直結した情報が、最も確かで人の心を揺さぶる潮流を生みだす。
スポーツでも芸術でも、政治でも経済でも、そして、仕事でも家庭でも。
それが、大きいことでも、小さいことでも。
行動者発の情報の質と流通速度が上がっていくことで、それが世の中の情報のメインストリームになれる。
そこから生まれる物語が、想いが、一人ひとりの、そして、世の中の心を揺さぶっていく。
ポジティブなエネルギーが循環していく。
そのプラットフォームになることが私たちの使命です。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F- 設立
- 2005年12月
- 従業員数
- 140名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 422百万円
- 売上高
9,546百万円
- 経常利益
- 2,397百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
