ボールドライト株式会社
【営業マネージャー】プレイングマネージャーとして事業成長を牽引／マップSaaS／国内シェアNo.1
募集要項
おしごと用語集仕事内容
営業組織を牽引し、事業成長を加速させるマネージャーを募集します。
【 ポジションについて 】
営業マネジメントと自らの営業活動を担うプレイングマネージャーです。
顧客は自治体、観光協会、商業施設、鉄道、不動産など多岐にわたり、各々異なるDX課題を抱えます。当社の営業はパッケージ販売ではなく、ヒアリングで課題を構造化し、多様な機能（MaaS連携、混雑情報、スタンプラリー、クーポン、多言語対応、屋内マップ、生成AI等）を組み合わせて提案するコンサルティング型営業です。
自ら大口案件・重要顧客を担当しながら、メンバー育成とプロセス改善をリードしていただきます。事業計画や経営判断にも深く関わる、経営に最も近いマネジメント職です。
【 具体的な業務 】
■自らの営業活動
・大口案件・重要顧客への提案営業主導
・コンペ案件の企画書作成とプレゼン
・重要な意思決定者との関係構築
・業務フローを理解したカスタマイズ提案
・見積・契約条件の設計と交渉
■マネジメント
・目標設定・進捗管理・評価
・商談同席・提案書レビューを通じた育成
・営業プロセスの標準化（CRM活用等）
・新メンバーのオンボーディングと生産性向上
■事業戦略・事業開発
・注力セグメント・業界の選定と戦略立案
・新規市場開拓の方針策定
・価格戦略・契約条件の見直し
・展示会やカンファレンスの活用方針策定
・経営会議の参加と事業計画策定への参画
■社内連携
・顧客要望に基づく開発チームへのフィードバック
・企画広報チームとのマーケティング戦略の連携
・カスタマーサクセスとの協働（継続率・活用度向上）
【 重視すること 】
■結果を出しながらチームを育てること
自身の営業数字とマネジメントの両方を求めます。少数精鋭チームでは、マネージャー自身が数字を作れないと指導に説得力が生まれません。
■経営と適切な距離を保てること
代表と直接議論しながら営業戦略を進めます。自分の意見を率直に伝えつつ、経営判断には従う。越権せず発言は臆さないバランス感覚を重視します。
■メンバーを育てる姿勢
「自分が売れる人」ではなく「チームを売れる集団に変えられる人」を求めます。自らのノウハウを言語化・標準化し、メンバーに伝えられる方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人向け提案・ソリューション営業経験（8年以上）
・営業マネジメント経験（3年以上、部下3名以上）
・顧客課題の構造化から大型案件を受注した実績
・意思決定者へのプレゼン経験
・個人とチーム両方の数字に責任を持った経験
■歓迎条件
・IT/SaaSの営業マネジメント経験
・エンタープライズ（大手・自治体・公共）向け営業
・プロポーザル案件の主導、営業組織の立ち上げ・仕組み化
・観光・不動産・商業施設業界の知識
・経営会議への参画、事業戦略策定の経験
勤務地
【新】本社
住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー37階
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤は想定していません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制度は試用期間後より適用
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は10:00～19:00勤務（休憩60分）となります。
※その他変更なし
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,930円～531,316円
固定残業手当/月：128,070円～182,970円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～714,286円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※インセンティブあり
※固定残業手当には45時間分の時間外労働手当を含む（超過した場合、別途残業代として支給）。
※給与は経験やスキルに応じて決定します。
※詳細については面接時にご確認ください。
※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍等購入支援
・資格取得支援
＜その他補足＞
・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・出産、育児支援制度
・定期健康診断
・健康診断補助制度（オプション検査費 50%負担）
・インフルエンザ予防接種
・懇親会補助制度
・レジャーチケット優待制度
・慶弔見舞金の支給
・住宅手当（3万円 規定有）
・引越し支援制度（75%会社負担 規定有）
・役員・従業員貸付金制度
・フリー・ドリンク制度
・入社時にMacbookを貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・年末年始休暇（5日間程度）
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（7～9月に2日間）
会社概要
- 事業概要
【会社概要】
私たちは、未踏に挑戦するベンチャー企業です。
テクノロジーの可能性を信じ、未体験の価値を創り、日常に浸透させる。
私たちボールドライトは、このミッションを実現するために事業をしています。
デジタルマップ・プラットフォーム シェアNo.1
ボールドライトが開発したプロダクト「プラチナマップ」は、日本初のデジタルマッププラットフォームで、これまGoogleMapなどのSDKを利用して個別開発が必要だったオリジナルデジタルマップをCMSを通じて誰もが簡単に作れる世界を構築しました。
その後、MaaS連携、混雑情報連携、スタンプラリー、クーポン機能、多言語機能などデジタルマップの価値を上げる機能を次々にリリースし、市場を形成してきました。
現在では、生成AIを統合して、管理の効率化や新しい体験を提供しています。
また、近年では商業施設やテーマパークなど屋内のフロアマップをデジタル化する技術を新たに開発。
屋内経路検索技術の構築や生成AIを活用した現在地の分析など日々新しい技術と向き合い、プロダクトの開発を進めています。
誰もが見たこともない製品を作り、それを日常に浸透させることを目指しています。
【プロダクト/サービス一例】
■プラチナマップ：
プラチナマップは、オリジナルマップを作成できる「デジタルマップ・プラットフォーム」です。 観光マップ、周辺案内マップ、店舗マップなどを誰でも簡単に構築することができます。 さらに、AIが地図の作成や運用を支援。スタンプラリー、クーポン、混雑情報、MaaS連携、電子決済などデジタルマップの魅力を高める機能も多数搭載。 デジタルマップに必要なすべてを、シンプルでパワフルにまとめました。
■メタマップ：
メタマップは、インタラクティブなデジタルマップで施設ナビゲーションを簡単に構築・運用できる、クラウド型の施設ナビゲーション・プラットフォームです。
現在地表示、店舗検索、経路検索に加え、混雑情報の連携、スタンプラリー、クーポン配布などの回遊施策を一元管理。
１つのマップから、次世代の施設回遊体験と行動データにもとづく運営改善を実現します- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー4F- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
390百万円
- 経常利益
- 174百万円
- 平均年齢
- 39.07歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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