青木あすなろ建設株式会社
【西日本/セカンドキャリア歓迎】建築施工管理(所長候補)◆データセンター・冷凍冷蔵倉庫等/土日祝
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【施工管理本来の業務に集中できる環境/高付加価値・大規模案件を裁量大きく担当/技術者が活躍できる環境と高収入・働きやすさを両立】
■業務概要
当社は、施工管理者が本質的な業務に100%専念できる環境を追求する総合建設会社です。主にデータセンターや冷凍冷蔵倉庫といった高難度・高付加価値案件を中心に、オフィスビルや商業施設、物流拠点、工場、ホテル、耐震・熱源改修、ビル再生工事など多様なプロジェクトを元請として手掛けます。現場所長・PMとして、品質・工程・コスト・安全管理や協力会社の統括を行い、プロジェクト成功に導いていただきます。
■業務詳細
・プロジェクトの施工計画策定および実行管理
・品質、工程、安全、コストマネジメント全般
・協力会社の選定および統括・進捗管理
・クライアントや設計者との折衝、報告・調整業務
・大規模案件(30億~50億円以上)での現場統括
・耐震改修、リノベーション、特殊施設等の高付加価値案件の遂行
・各種法令・規定の遵守および現場運営
※事務作業(書類作成・写真整理・図面作成等)は専任部門が担当し、現場運営に注力可能
※管轄エリア:近畿圏を中心に中四国、九州、沖縄エリアまで
■扱うサービス
データセンター、冷凍冷蔵倉庫、オフィス・商業施設、物流施設、工場、ホテル、耐震・熱源改修ほか多様な建築工事
■組織構成
技術者主導のプロジェクト運営。所長クラスが現場の裁量を持ち、トップダウンではなく現場判断を尊重
■業務の魅力
特命受注が中心で価格競争に巻き込まれず、成果重視の現場運営が可能。大規模・高難度案件に最上流から関われます
■就業環境
フレックスタイム制導入、年間休日127日、平均残業45時間前後。借上社宅・単身赴任・家族手当等福利厚生充実
■キャリアパス
所長→エリア統括・本部管理職など、技術力とマネジメント力を活かし多彩なキャリアアップが可能です
■企業概要
当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60%超と財務基盤は非常に堅固です。経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理の業務経験(S/RC/SRC造のいずれかの施工管理経験※木造は不可)
・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・大型工事(30億~50億以上)の現場での所長経験
<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級
勤務地
大阪建築本店
住所:大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
※地域限定制度あり(近畿圏内のご希望があればご相談ください)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:45時間程度/月ノー残業デー:水・金曜日、フレックスタイム制度有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
900万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):534,000円~800,000円
<月給>
534,000円~800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※直近実績4.6か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子一人につき、10,000円/月~
住宅手当:既婚:借上げ社宅/未婚:独身寮を適応
寮社宅:既婚:借上げ社宅/未婚:独身寮を適応
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、資格取得援助
<その他補足>
【その他手当】
消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、育児介護手当
【福利厚生】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給:入社時期に合わせて2~10日付与
会社概要
- 事業概要
【東証一部上場/髙松コンストラクショングループ~建築事業、土木事業の2つの事業を柱とする建設業の専門集団~】
■概要:
70年以上の歴史を持つ青木建設、あすなろ建設の2つの会社が2004年4月に合併。青木あすなろ建設として新たなスタートを切りました。
安定した財務基盤を背景にクオリティの高い建設事業を行っています。
■事業内容:
・土木工事の設計、施工、監理、請負
ダム、トンネル、陸上風力及び太陽光発電所、宅地造成、空港、橋梁、河川等に関する建設事業
・建築工事の設計、施工、監理、請負:
データセンター、ホテル、倉庫、物流施設、工場、公共施設等の建築事業
・建設コンサルタント業
・農林水産業
■ビジョン
『変化への挑戦』
近年、私たちを取り巻く社会はかつてないほどに急速に変化する時代を迎えており、建設業界においても例外ではありません。このような環境のなか、青木あすなろ建設は事業領域拡大に向けて「単純な請負ではなく、企画からオペレーションまでを担う”ソリューション提供型企業”への変質」をテーマに、多様化する社会の要請に応えるべく挑戦を続けてまいります。
■グループの総合力
弊社の属する髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループのもと、大型土木・建築の青木あすなろ建設、不動産有効活用の髙松建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの5社を中核事業会社とする19社で構成する企業集団です。
2023年6月、当社と髙松建設のJVで施工した髙松コンストラクショングループ東京本社ビルに移転し、グループ会社間の連携を深め、より一層のシナジー効果を創出し、グループの総合力を発揮していきます。
■経営方針:
働きやすい環境づくりの為に以下の施策を検討しています。
・ノー残業デーの導入(水・金曜日)
・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得
・社員力の強化の為の各種研修強化
・フレックス導入に向けて準備中- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝4-8-2- 設立
- 1950年9月
- 従業員数
- 973名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
92,459百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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