三菱総研ＤＣＳ株式会社

【MUFGグループ】自社Webソリューション営業(数千万~数億円規模の大型PJ)◆住宅手当あり

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●数千万～億単位の大規模プロジェクトをリードし、“社会を動かす営業力”が身く
●三菱総研グループの圧倒的安定性と独占的シェアを背景に挑戦と成長の両立
●顧客ヒアリング～要件整理～開発部門連携まで一気通貫で担当、コンサル型営業として市場価値が高まる

■業務内容
自社Webサービス『D-Coret』を展開する当部にて、
音楽著作権管理企業の専任営業担当として1000万円～億単位規模のプロジェクトの営業をお任せします。
入社後まずは課長補佐(現メイン担当)と共に中規模案件から担当し著作権知識や顧客特性をキャッチアップいただき、半年後等にメイン担当となることを期待しています。

・顧客のシステム部担当者へのヒアリング、提案
・顧客の事業計画に沿ったシステム構築の全体管理、ロードマップ策定
・社内のシステム開発部隊への仕様伝達、リソース調整、体制構築
・複数並行しているプロジェクトの進捗・課題管理

■ポジションの魅力
・担当顧客のシステムはは本の音楽ビジネスそのものを支えるインフラです。
その大型案件中心メンバーとして携わるため社会貢献性も高く、巨大な社会インフラを動かす「コトの推進力」が着実に身につきます。
・三菱総研グループの圧倒的安定性：競合他社が少ない独占的シェアと信頼基盤があります。
安定性とこれから事業を伸ばしていく挑戦の両立が可能です。

■企業魅力
・三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤
当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。
そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。

・人材育成について
人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。

■働きやすさ
リモートやフレックスタイム制の積極活用や、有給休暇取得を促進する活動として、有休奨励日をアナウンスしております。
連続休暇制度があるなど、長期休暇の取得を推奨しているため働きやすい環境です。
女性の育休取得率100%(男性89%)、自己資本比率61%、フレックス制度もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下どちらかでOK
・IT/SaaS業界の営業経験やITコンサルティング経験3年以上
・IT業界でのPM/PMOの経験

■歓迎条件：
・SIまたはパッケージ（人事給与、会計、勤怠など）領域、HR商材、BPO業界での営業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・全社平均残業約11.8h、所定労働7.5h、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助（条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■技術力研修
■階層別研修
■ビジネススキルの学習
■ジョブローテーション

＜その他補足＞
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■保養所
■契約旅館
■企業年金
■社員持株会
■サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3の6日間）、有給休暇最大20日（初年度最大14日※入社月により異なる）、慶弔休暇、連続休暇（5日以上）、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇あり