アイテック阪急阪神株式会社

【大阪】電力系システム開発SE／PL候補　※Java・C言語/自社内開発/在宅勤務可能（週3）

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～日本のエネルギーインフラを支えるシステム開発／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／自社内開発／AI技術積極導入／フルフレックス・週3在宅／入社3年後定着率95%以上～

■業務内容
大手電力企業向けに、日本のエネルギー供給を支える大規模システムの開発を担当。
自社内開発を中心に、AIを活用して効率化を推進しています。
要件定義から設計、開発、テスト、保守まで上流から一貫して携わり、お客様との折衝やチーム管理も行います。
腰を据えて専門知識と技術力を深めたい方に最適です。

■配属部署
大阪・東京に拠点を持つICTソリューション部（大阪拠点：社員21名、協力会社38名）。
20代～40代以上まで幅広い年代がほぼ同数で在籍し、キャリア採用者もキーマンとして活躍しています。

■入社後のイメージ
チーム開発を通じて電力業界の知識を習得後、サブリーダーやリーダーとしてチーム運営に参画。
管理職または技術スペシャリストの道を選択可能です。平均残業は月20時間程度で、入社3年後の定着率は95%以上と安定した環境で長期的に成長できます。

■応募者へのメッセージ
当社エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループの中核事業向けソリューション提供に加え、電力企業の大規模システム開発を通じて日本のエネルギーの安定に貢献。
3割がキャリア採用で管理職登用実績も豊富。幅広い年代がフラットな雰囲気で活躍中。あなたの成長を全力でサポートします。

■女性が働きやすい環境
「くるみんマーク」取得企業。
産前産後・育児休業制度完備、復職支援、短時間勤務（小学校3年生修了まで）、看護休暇制度も充実。
フルフレックス・在宅勤務で多様な働き方を推進し、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。

■当社について
阪急電鉄、阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース、阪急・阪神百貨店、不動産など阪急阪神東宝グループ各社のシステム開発を担う総合IT企業。
社会インフラを支え、資格取得支援や福利厚生も充実。社会貢献を実感できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・JavaまたはC言語でのシステム開発経験（年数不問）

【歓迎】
・PL/PMとしてのチームマネジメント経験
・上流工程（要件定義・基本設計）の経験
・電力関連システムの開発経験
・「リーダーを目指したい」という意欲のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
業務上必要が生じた場合は担当業務、部署、勤務地等、異動あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間（年間平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子10,000円／月など 会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
高年齢者継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得奨励金
基本情報処理技術者：3万円、応用情報処理技術者：6.5万円、高度情報処理系：7.5～15万円　など
◇通信教育支援

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度
■結婚・出産・入学祝金・葬祭料
■健康診断
■表彰制度
■傷病見舞金制度
■社内サークル各種
■阪急・阪神各グループ会社からの優待制度
例：損害保険の団体割引/三菱電機の社内販売/阪急阪神百貨店の優待割引/阪神タイガースファン感謝応援デー等のグループ特別券等
■健康経営優良法人2025_ホワイト500(2025年3月)
■くるみん認定(2023年11月)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。（年1回付与）
ＧＷ・夏季・年末年始休暇(当社カレンダーによる)
その他：産前産後／ヘルスケア／ボランティア／特別（休暇、慶弔等）休暇