カーディナルヘルス株式会社
【静岡・袋井】医療機器 R＆D新製品設計◆売上10兆円規模のグローバル企業／マイカー通勤可／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【米TIME誌のベスト企業2025に選出！国内シェアトップクラスの製品多数／年休123日】
■業務内容
新製品の設計開発、製品化のプロジェクト推進をお任せします。
マーケティングなど当社他部門及び外部ビジネスパートナー（医療従事者や開発協力企業など）と連携し、立ち上げから製品ローンチまで、医療機器の製品開発プロジェクトをリードしていただきます。
〈業務詳細〉
・プロジェクトリーダーあるいはプロジェクトメンバーとして新製品の設計開発業務
・当社他部門及びビジネスパートナーと連携し、製品化に向けたプロジェクトの推進
・プロジェクトスケジュールの立案と実行
・製品設計、設計検証、設計妥当性確認等の製品開発の実施
・製品開発に関わるDHF、QMS関連文書の作成と管理
・顧客、取引先との打合せ
・製造部門への設計移管
・海外R&D、海外ビジネスパートナーとのコミュニケーション（プロジェクトによる）
・製品導入、輸出のための法的要求事項への対応
■ポジションの魅力
◇国内トップクラスのシェアを誇る製品群／豊富な開発機会
血管系、経腸栄養系、排液系といった幅広い分野において、国内トップクラスのシェアを誇る製品群の開発に携わることができます。
市場ニーズに基づいた安定的な開発機会と、人々の健康に直結する社会貢献性の高い仕事を実現できます。
◇国内一気通貫の開発体制
当社は米国に本社を置きつつも日本の売上60％以上を国内で開発・製造しており、日本の医療ニーズに合わせた製品開発力を持ちます。
工場・R&Dセンターが併設されているため、開発初期段階から、量産性や製造効率を考慮した設計が可能です。
またプロジェクト制を採用しており、製品の企画（上流工程）から上市（市場投入）までの全開発プロセスに一貫して関与することができ、医療機器開発に必須な総合的な知識とマネジメントスキルを習得できます。
◇グローバルとの交流／キャリアパス
グローバル展開企業の一員として、海外エンジニアとの交流や輸出関連プロジェクトに携わる機会があり、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることができます。
前職の専門分野や適性を元に、担当業務やキャリアパスのご相談も可能です。また、年間休日123日、長期休暇（GW・夏季・年末年始）もあり、働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製品設計開発経験（3年以上）、または同等の設計開発関連の知識
・プラスチック・樹脂系加工、押出、射出成形、化学、生物、機械、電気系のいずれかの知見・経験
・顧客との対話を元にニーズの仮説組み立て、検証の経験
・英語でのコミュニケーションに前向きに取り組める意欲
■歓迎条件
・医療機器メーカーでの実務経験（研究職/開発職でなくとも、工場エンジニアであれば可）
・医療機器設計開発、薬事、臨床に関わる知識
・ビジネス英語力（TOEIC(R)テスト700点程度以上）
勤務地
袋井工場・Ｒ＆Ｄセンター
住所：静岡県袋井市友永1217-1
勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／遠江一宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤は基本想定しておりません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
582万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
毎月12分の1の金額を支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,200,000円～7,200,000円
＜月額＞
433,333円～600,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。
■昇給：年1回（9月）
■インセンティブ：
上記年収には業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与が含まれます。当ポジションでは上長と擦り合わせた行動目標を定性面・定量面で評価します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別・機能別研修、通信教育
＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■出産・育児支援制度
■永年勤続表彰
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇（年間14～20日、入社初年度は入社日により変動）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日）、私傷病休暇(
10日）、看護・介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
医療機器の開発・製造・輸入及び販売
※栄養投与用チューブ・カテーテル、深部静脈血栓症予防用フットポンプのリーディングカンパニー
従業員数480人
（袋井工場・R&Dセンター 270人）
■事業詳細：
1973年、三井物産株式会社とシャーウッドメディカルカンパニーの合弁会社として日本コヴィディエン株式会社（旧：日本シャーウッド株式会社）は設立しました。日本に工場を持ち、日本に根ざして営業活動を行っているため、医師からの信頼が厚い企業です。1998年には世界トップ3に入るヘルスケア企業グループであるCOVIDIENグループの一員となり、2015年2月にメドトロニック社と、2017年8月にはカーディナルヘルス社と合併となりました。カーディナルヘルス社と同社が合併することでグローバルトップの規模の医療機器メーカーとなりました。外資系企業としては珍しく国内・袋井工場において新製品の開発体制を整備し、日本の医療現場におけるきめ細かなニーズに迅速に対応できるシングルユース医療機器メーカーです。
■特長：
新生児医療から周術期、在宅医療まで、幅広い製品群とサービスで日本の医療に欠かせない存在を目指す医療機器メーカーです。1973年の設立以来、およそ50年にわたって日本の医療ニーズに沿った製品を静岡県袋井市にある拠点で開発・製造する一方、グローバル企業である利点を活かし、世界的に展開されている製品群を提供しています。また医療従事者向けの各種説明会やセミナーの開催を通じ効果的、効率的な医療をサポートします。
☆世界30ヵ国以上で事業をおこなっているグローバル企業カーディナルヘルスの日本法人です。
☆日本の病院のおよそ90%で当社の製品が使用されています。
☆世界血栓症デーの協賛をはじめ製品の提供や医療従事者向けセミナーの開催を通じて血栓症予防に取り組んでいます。
☆新生児用中心静脈用カテーテル、新生児用閉鎖式輸液セットは、全国の急性期病院のNICUのおよそ90％で使用されています。
■グローバル情報：
社名 Cardinal Health Inc.
設立 1971年
CEO Mike Kaufmann
本社所在地 米国オハイオ州ダブリン- 所在地
〒163-1035
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F- 設立
- 1973年2月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 485百万円
応募方法
応募方法
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