掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

【品質保証管理※責任者】自社開発・業務管理システム／新設部署で裁量◎／リモート可／上場ヒューマンG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【品質保証管理※責任者】自社開発・業務管理システム／新設部署で裁量◎／リモート可／上場ヒューマンG

～自社開発の業務管理システムの品質保証・管理／週日２リモート／スタンダード上場ヒューマンG／派遣・紹介・DXと多角的なビジネス展開～

自社開発の業務管理システム（販売管理・在庫管理・原価管理等）の品質を統括する品質保証管理部門の責任者を募集します。
新たに品質管理機能を強化していくフェーズのため、戦略立案からチームビルディング、現場の改善推進まで一気通貫で携われます。

■業務
（1）品質保証戦略・体制構築
・全社品質方針および品質目標／KPIの策定・運用
・品質管理プロセス（標準・規程・ガイドライン）設計と継続的改善
・要件定義～設計／開発／テスト／リリース／保守の全工程における品質ゲート整備
（2）ソフトウェアテスト統括
・テスト戦略／テスト計画の立案、テスト設計レビュー
・単体・結合・システム・受入テストの設計／実行マネジメント
・テスト自動化／回帰テスト基盤の整備、テストツールの選定・導入
（3）リリース判定基準の策定及び品質ゲートの運営・障害発生時の対応
（4）メンバーマネジメント
（5）ステークホルダー（開発・運用・カスタマーサポート部門）との連携・経営層へのレポーティング

■入社後
・1ヶ月目：オンボーディング
会社・事業・製品理解／既存の品質管理プロセスとテスト資産の把握／関係部署との個別面談
・2～3ヶ月目：現状把握と課題整理
現場QA活動への参加と現状分析／品質課題の洗い出しと優先順位付け／短期改善施策立案
・4ヶ月目以降：実行・推進
品質管理戦略の策定・実行／チーム組成及び採用・育成／継続的な品質改善PDCAの推進

■組織：QA担当者数名（テスト設計・実行を中心に活動中）

■魅力
（1）部門立ち上げ・強化中フェーズに伴う裁量
標準ルールやプロセス、テスト戦略、KPI設計など、ゼロベースの判断が求められる領域が多く、ご自身の知見をダイレクトに組織に反映できます。
また、経営層直下のレポートラインで、戦略立案から実行、採用育成、評価制度の運用までを一気通貫で担い、事業全体の品質を左右する意思決定に関わることができます。

（2）自社プロダクトでの中長期的な品質貢献
自社開発の業務管理システムを継続的に進化させていく事業です。短期的なリリース対応に終始せず中長期視点で品質基盤を構築できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：いずれか
・業務管理システム（販売管理／在庫管理／会計／原価管理等）におけるソフトウェア品質保証管理（QA／QC）の経験
・品質保証部門またはQAチームでのマネジメント／リーダー経験
・テスト戦略・テスト計画の立案、品質プロセス設計の経験

■歓迎：
・業務管理システム（ERP）の導入／開発プロジェクト経験
・会計・原価管理・販売管理いずれかの業務知識
・テスト自動化／CI/CD環境下での品質保証経験
・JSTQB等のソフトウェアテスト関連資格の保有

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
（フルリモートは応相談）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5~10時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後の変更点はございません。

給与

＜予定年収＞
600万円～804万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,040,000円

＜月額＞
500,000円～670,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
※別途支給は交通費、ライフイベント手当、社員紹介手当
※賞与・インセンティブは無し
※週3日以上テレワーク実施者は月3,500円のテレワーク手当支給（月間通勤交通費は無し、出社日は別途立替申請）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月3万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

＜その他補足＞
■週3日以上テレワーク実施者は月3,500円のテレワーク手当支給（月間通勤交通費は無し、出社日は別途立替申請）
※フルリモート勤務は応相談
■有給休暇：入社6ヶ月経過で10日、そこから1年ごと日数が増加、6年6ヶ月以降は20日で固定、有効期間2年間

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休二日（土日）／祝日／産休育児休暇：制度あり・実績あり／年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
※育休取得率100％・復帰率96％。復職後は育児時短制度なども活用OK。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・労働者派遣事業（許可番号／派13-080176）
・有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-080167）
・業務受託
■同社の特徴：
1985年のヒューマングループ創設以来「教育」をバックボーンとして、多角的に人材事業を展開しています。人材とスキルに関する新たなニーズを実務の現場から的確に捉え、教育現場へとフィードバックする一貫体制を敷くことにより、他社には真似のできない「育成型人材事業」を実現しています。顧客の多様なニーズや社会の変化に、的確、迅速に応えるため、ワンストップソリューション体制の構築を進め、新しい人材サービスの創出を目指しています。
■ヒューマンホールディングス：
・人材関連事業…ヒューマンリソシア等
・教育事業…ヒューマンアカデミー等
・介護事業…ヒューマンライフケア
※その他、アウトソーシング事業、プロバスケットボールチーム運営事業、ネイル関連商品の輸入販売、ネイリストの教育・育成事業、キッズスクール直営及びフランチャイズ事業、通信制高校の運営も行っています。海外拠点あり（タイ、フランス等）。
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
設立: 1988年2月
従業員数: 1,034名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 58,361百万円
平均年齢: 34.8歳
企業URL: http://resocia.jp/

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求人コード 3015382996