掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/6/25(木)

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中途採用人事◆エンジニア・コンサルタント採用◆プライム上場/21期連続増収

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仕事内容

中途採用人事◆エンジニア・コンサルタント採用◆プライム上場/21期連続増収

●キャリアの幅◎:採用戦略の採用に関する上流~育成・定着までお任せ
●専門性◎:データサイエンティスト組織の責任者出身の人事執行役員/データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニアなどの採用に貢献

■業務内容
中途採用を行う当社にて、「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、”攻め”の採用を担当いただきます。
<業務詳細>
・中途採用の施策立案・実行
・事業部への採用ニーズヒアリング、求人票の作成
・候補者フォローやクロージング設計
・プロセス進捗管理や改善
・イベント企画/実施サポート
・エージェントコミュニケーション
・リファラル促進
・中途入社者のオリエン対応等

<ミッション>
中途採用はこれまでHRBPグループが担っていましたが、採用強化の目的で新設された組織です。
採用計画立案~定着まで一気通貫した採用業務を裁量持って取り組み、プロフェッショナル人材(コンサルタントやデータサイエンティスト等)やプロダクト人材(PdMやカスタマーサクセス、エンジニア等)など多様な人材の活躍支援がミッションです。
また3ヵ年計画として、「HRテックの活用を通じた業務効率化や自動化・データ活用のリテラシー向上の実現」「人事内の”育成→成長→成果”サイクル作り」も敷いております。

■魅力
・採用x戦略~入社まで全プロセスに関与
・データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニアなど、幅広い職種の採用に貢献
・データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと、データを活用した人事の組織作りに関与

■働き方
・産育休が取りやすく女性活躍事例多

■組織体制
人事採用部:9名
※中途採用チーム:チームリーダー1名 / メンバー3名 / 業務委託2名 / その他、オペレーション担当3名
※採用部には、新卒・中途・採用広報、人事部には、HRBP、人材開発、人事基盤(労務・評価制度運用)の組織があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・中途採用のご経験 ※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計力のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):337,553円~444,444円
固定残業手当/月:79,114円~138,889円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮して優遇します。
■賞与:年1回(5月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数分の往復運賃額(上限50,000円/月)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
「SKILL-UP-AID」:年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。
「BOOK-AID」:業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

<その他補足>
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■在宅勤務手当:毎月5,000円
■関東ITソフトウェア健康保険組合:宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。
■CLUB-AID:クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■メンター、1on1、各種オリエンテーション

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

マイ・タイム休暇(年4日:7月~12月末の期間で取得可能)/シックリーブ制度に伴う休暇(年3日)/年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与)/慶弔休暇/介護・育児・産前産後休業

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は、データが世の中にもたらす価値と重要性を予見して2004年に創業して以来、データ活用の普及を通じた産業発展や人々の生活を豊かにすることを使命に、事業規模を拡大し、データ活用のパイオニアとしての地位を築いてまいりました。私たちは国内のIT人材やデータ活用人材の不足、リスキリング、そして、ITやデータ活用の内製化促進という課題解決に真正面から取り組み、日々進化するさまざまなテクノロジーを実用的な形に転換し、従来の技術と人材のサプライチェーンを再構築していくことで、企業のデジタルトランスフォーメーションの高度化・高速化に貢献していきます。
■当社の事業:
(1)プロフェッショナルサービス事業:
データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用支援を行う事業です。業界随一の規模感を誇るデータサイエンティスト組織が、多様な分析技術を組み合わせ、顧客ごとに固有の課題に対応しており業種に特化せず、幅広い業種に対する支援実績がございます。代表的なサービスとして、データ活用コンサルティング、データ分析・予測・最適化、データ活用・分析基盤構築、データ活用人材育成などがございます。
(2)プロダクト事業:
自社製および他社製プロダクトの提供を通じて、顧客企業のデータ活用支援を行う事業です。売上高の大部分は月額課金のライセンス収入からなる、ストック型のビジネスモデルです。
業界トップクラスのシェアを誇る「Rtoaster」を中心に、他社製品ともベンダーフリーに連携し、多様なデータを活用した、あらゆる顧客接点をカバーするパーソナライズアクションが可能な点が強みです。また、自社製品には、データ分析力を生かした高精度な自社開発アルゴリズムを搭載するなどデータ分析を生業にしているからこそのプロダクトへの強みがございます。
代表的なプロダクトとして、自社DMPである「Rtoaster」、機械学習で顧客ニーズを予測し、パーソナライズコミュニケーションを実現する「Probance」などがございます。
■会社紹介資料:
https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ

設立
2004年3月
従業員数
545名
上場市場名
プライム市場
資本金
597百万円
売上高

10,561百万円

経常利益
1,357百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015383018

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