カコムスＳＩＴ株式会社

【大阪】経営戦略企画／全社変革を担う◇人材育成・業務改善・DX施策◇残業平均月11.2h・リモート可

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◇◆全社横断で組織改革を推進◎／人材育成・業務改善・DX施策を担当／戦略企画室の中核メンバー◆◇

■業務概要
～全社の組織・事業を横断し仕組みから変革を推進する戦略企画～
全社横断で事業成長・人材育成・組織強化を推進する「戦略企画室」の機能強化を進めています。現在は1名体制で運営しており、より高いレベルで全社支援・仕組み化・戦略推進を行うため、新たに中核メンバーを募集します。

■業務詳細
◇人材・組織強化
・育成体系の設計・改善
・組織運営の型化、エンゲージメント施策
◇全社横断施策の企画・推進
・業務プロセス標準化、改善
・KPI設計・可視化
・AI/DXなど新たな取り組みの導入・展開
◇広報・ブランディング
・会社案内、HP等の改善
・社内外への情報発信設計

上記を含め、経営企画、庶務まで幅広く担当していただきます。

■サポート体制：
・定例MTG・1on1等を通じた継続フォロー
・OJT

■働き方：
＜柔軟な働き方が可能＞
フレックスタイムやリモートワークもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟な働き方を実現できます。※テレワークについて：当面はご出社いただいたうえで、パフォーマンスによって判断いたします

■キャリアパス：
・経営企画として、会社を変えていく中心にいることができます。
・企画・運営、資料作成、提案などのスキルを身につけることができます。
・いずれは戦略企画室の室長のポジションを担っていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下2つのうちいずれか3年以上
・課題設定から改善まで主体的に推進した経験
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

■歓迎条件：
・経営企画、事業企画、組織改善などの経験
・営業企画、PM/PL経験
・人材育成・教育設計の経験
・業務改善やDX推進の経験
・IT業界またはSIerでの業務経験（開発・営業・管理いずれか）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
阿波座オフィス
住所：大阪府大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワークについて：当面はご出社いただいたうえで、パフォーマンスによって判断いたします

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月11.2h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者8,000円、子供一人あたり15,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用継続制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94.6%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員：リーダーシップ研修、等
■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修、等
■資格取得支援制度（専門技能手当、自己啓発支援金　等）
■資格手当


＜その他補足＞
※福利厚生の適用条件、開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等により適用条件異なる場合有
■MVP：受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数
■メンタルヘルスセミナー／提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可
■財形貯蓄制度、DC制度、家族旅行補助金制度
■産前産後・育児休業、介護休業制度(取得実績有)、育児短時間勤務制度
■社内懇親会支援制度
■私服勤務OK
■時間年休制度、傷病積立休暇
■リーダー手当
■ITコンサルタント認定制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年間休日124日＋特別休暇3日＝127日休、記念日休暇1日/年、夏季特別休暇2日/年、年末年始休暇7日 、夏季休暇5日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等