株式会社関西みらい銀行

【関西／業界未経験歓迎】法人営業※経営支援／提案の幅が広い／新しいキャリアを手に／関西No.1地銀G

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～「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際は営業としての基本力を活かしながら、企業の意思決定を整理し、形にする仕事です～

＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞

■業務内容：
中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行って頂きます。

▼業務の進め方
（1） ヒアリング
└資金の使い道（設備投資・拡大など）・投資や経営判断の背景・現在の課題
（2） 整理・選択肢の提示
└最適な資金調達方法・投資の進め方
（3） 提案設計
└融資条件（期間・金利）・スキームの構築・M&A／事業承継などの組み合わせ
（4） 社内調整・実行
└審査部門や専門部署と連携し取引を実現
※入社後はヒアリング中心の業務からスタートし、徐々に提案設計へと領域を広げていきます。

■ 提案領域
・事業融資、資金調達・M&A、事業承継・海外進出支援

■ 仕事の特徴
・経営者と直接対話し、意思決定に関わる
・1回の商談で終わらない長期的な関係構築
・企業ごとに異なる課題に対して提案を設計

■ 提案の自由度
・案件の約6割以上が個別設計
・融資条件（期間・金利）の調整が可能
・複数ソリューションを組み合わせて提案

■ 未経験でも活躍できる理由
・金融知識は入社後に習得可能（研修・OJTあり）
・中途入社の多くが業界未経験

■ 業務の魅力
・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる
・業界横断の知識を身につけられる
・地域企業の成長に貢献できる

■ キャリアパス
・M&A／事業承継など高度案件への挑戦
・経営支援の専門性を高める
・金融×コンサル領域へのキャリア発展

■採用背景
関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
【必須】法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西みらい銀行の各支店（近畿6府県）
住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県の各支店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
残業時間　月平均20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当
寮社宅：社員寮あり（社内規定に定める入寮条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務別研修、キャリア形成支援制度（ジョブ・エントリー、みらいチャレンジ、自己申告）、成長支援制度（海外・外部派遣、トレーニー、自己啓発支援、体験型・実践型研修、体験スタンプラリー）等


＜その他補足＞
■関西みらい共済会（各種融資制度あり）、借りかえ融資制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得に伴う報奨金制度、アーリーカムバック支援手当、従業員持株会、出生支援休職制度（不妊治療）など
■自己啓発支援（りそなビジネススクール：専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催／Resona My Study：産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■原則土日祝
■年末年始、年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇　他