ＢＤＯ社会保険労務士法人

【新宿】人事総務■マネージャー■世界トップクラス／士業法人の組織を支える管理職■年間休日125日

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～今までの人事総務経験を活かし立ち上げフェーズの組織リーダーへ～将来的に採用も担当も／管理職ポジション／年休125日

●成長フェーズの組織で、管理部門の基盤づくりに携われる
●人事・労務・総務に加え、将来的には採用業務まで幅広く経験可能
●メンバー数約6倍へ拡大中！事業成長を支えるコーポレート機能の強化を推進
●制度運用だけでなく、人材育成やエンゲージメント向上施策の企画にも挑戦可能
●土日祝休み・年間休日125日でメリハリをつけて働ける環境

■募集背景
BDO Japanグループの一員として、外資系企業を中心とした給与計算・社会保険手続き等のアウトソーシングを手掛けている当法人。
2025年7月に税理士法人グループから独立後、組織は急速に拡大しており、設立当初と比較してメンバー数は約6倍に増加しています。
今後さらなる事業成長を見据え、コーポレート機能を強化するため、人事総務領域を幅広く担うマネージャー候補を募集します。
単なる運用業務ではなく、制度運営や組織づくり、社員が働きやすい環境整備など、成長フェーズの組織基盤づくりに主体的に携わることができます。

■業務内容
コーポレート部門の人事総務チームにて、人事・労務・総務領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。
・入退社手続き
・入社オリエンテーションの企画・運営
・人材育成施策の企画・推進
・将来的な採用業務
・勤怠管理 ・人事システム運用
・年末調整、マイナンバー管理
・福利厚生制度運用
・法令届出、労使協定関連業務
・安全衛生管理・各種保険手続き
・備品、施設管理
・働きやすい職場環境づくりの推進

また、経営層や各部門と連携しながら、組織課題の解決や業務改善施策の立案・実行にも携わっていただきます。

★魅力・やりがい
・成長中の組織だからこそ、仕組みづくりや組織づくりに主体的に関われる
・人事、労務、総務に加え、将来的には採用領域まで担当し、人事としての専門性を広げられる
・経営陣との距離が近く、自らの提案を組織運営へ反映できる環境
・エンゲージメント向上や人材育成など、社員の成長を支える施策立案にも挑戦可能
・組織拡大フェーズだからこそ、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験
・100名規模以上の企業で人事・労務・総務いずれかの実務経験
・採用や労務管理の経験
・勤怠・給与など人事関連システムの運用経験
・リーダー経験または業務改善の推進経験

■歓迎条件
・英語を使用した業務経験
・アウトソーシング会社や士業事務所等での管理部門経験
・労務関連法令の知識
・給与計算、社会保険手続きの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週のうち2日は在宅勤務可（試用期間は除く）
※対人業務が多く発生するため、基本は出社勤務。業務に慣れてきたら在宅勤務も相談可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件に変更なし。在宅勤務は試用期間終了後に利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度
・英語Webトレーニング研修制度

＜その他補足＞
・企業年金基金制度
・スマホ貸与
・在宅勤務有
・職員紹介報奨制度
・出産・育児支援制度
・慶弔見舞金制度
・各種表彰制度（永年勤続表彰制度など）
・屋内禁煙（ビル内に喫煙可能場所あり）
・RESOLの福利厚生サービス
・深夜残業手当
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・特別休暇（夏期3日／年末年始4日）
・年次有給休暇（毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて1～10日付与）
・慶弔休暇（会社規定に準ずる）