掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

株式会社Ｍｉｒａｉｅ

【西葛西】AWSデータ基盤エンジニア／インフラ◇大規模×長期PJT◇働きやすい環境×キャリアアップ◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【西葛西】AWSデータ基盤エンジニア／インフラ◇大規模×長期PJT◇働きやすい環境×キャリアアップ◎

□■最注力案件◎金融系大規模システム更改プロジェクト（インフラ領域）／月平均10時間以下（全社既存実績）／2026年8月～長期案件／週2リモート可■□

■業務内容：
オンプレ環境からAWSへのデータ連携、集計・分析基盤の構築・運用を担当いただきます。オンプレ→Firehose経由でAWSへデータを集約・分析する仕組みの構築がメインです。

■案件について：
金融系の大規模システム更改プロジェクト（インフラ領域）に、当社のプロパーエンジニアとして参画いただきます。当社が最注力する特定案件で、立ち上げフェーズから長期で携われるポジションです。業務内容・就業場所が確定しているピンポイント募集のため、入社後のミスマッチが起きにくいのが特長です。

■求める人物像：
AWS×データ基盤でスキルを伸ばしたいインフラ／クラウドエンジニアの方

■働く環境：
◇年間休日126日、土日祝休みとなります。
◇月平均10時間以下と仕事もプライベートも大切にできます。
◇週2日リモートが可能です。
◇長期案件となり、プロジェクトが定期的に変わることがないため、集中して仕事に取り組むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS構築・運用保守経験
・データ連携（ETL）・集計・分析基盤の基礎知識

■歓迎条件：
・Firehose／Kinesis／Glue／Redshift／S3等の使用経験
・データ基盤設計の経験
・IaCの知見

勤務地

＜勤務地詳細1＞
プロジェクト先（西葛西）
住所：東京都江戸川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■クライアント先プロジェクトへの参画を中心とする勤務形態
■週2日程度のリモート勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均10時間以下（全社既存実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
580万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※特殊勤務手当は別途支給となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,000円～507,000円
固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
406,000円～563,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（1・7月）※会社業績・本人成績・等級・号数を勘案し支給
■昇給：年1回（1・7月）※半期査定により等級・号数を見直し
■特殊勤務手当：プロジェクト参画先での勤務に対して月1万円（想定年収に年12万円分を含む）
※等級別の給与テーブルを候補者に開示。評価・昇給の基準が明確です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期代相当を支給
家族手当：配偶者1万円・第1子5千円・第2子以降4千円／月
住宅手当：1万円／月※1都3県外の方対象（3年間）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当※一時金として5万円～10万円支給しています。
■書籍購入支援：5,000円／月
■セミナー参加支援制度（上限3,000円）
■動画講習視聴※受講費用負担
■講師手当

＜その他補足＞
■引越手当：1回10万円※1都3県以外からの転入者対象
■勤続手当：2年目以降支給
■役職手当（管理職対象）
■出張手当：2千円／泊（交通費・宿泊費とは別途支給）
■メンター制度（悩みやキャリアプランの方向性など2か月に一度個別相談ができる制度）
■定期健康診断
■社内交流費：月3千円（オンライン2千円）
■社員表彰制度
■リファラル手当：エンジニア紹介採用30万円（紹介者・被紹介者）
■管理インセンティブ：同プロジェクト内でメンバーを管理する場合、管理人数×月5千円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産休（取得実績あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ITコンサル／Webサービス／システム開発（受託）／Webサイト制作

■SES事業：
メーカー・金融・物流・サービス業など、業務系システム開発・アプリ開発をご支援。
プロパー約26名＋SEES登録シニア200名超＋パートナー5,000社の体制で、月40～60件の新規案件と契約継続率80～90%を実現しています。

■創業の想いと経営：
創業者は、200名規模の中堅SIer営業の経験から「SESで働くエンジニアがひとりの人間として大切にされる組織」を志し、2007年にMiraieを設立。
現在は「再構築」をテーマに、2030年売上50億円へ向け推進中です。

■Miraieならではの3つの強み
（1）担当営業指名制：エンジニアが自分の担当営業を選べる独自制度
（2）コミュニティマネージャー制度：常駐で孤立しがちなエンジニアを社内に繋ぐ専任体制を運用
（3）選べる案件：5,000社のパートナーNWから月40～60件、契約継続率80～90%案件変更も営業と相談可能

■Webサービス「SEES」
30～60代シニア層向けITフリーランス案件紹介サイト（掲載案件はすべて年齢不問）

【受賞歴】
・2019年度「シニアエンジニア向け検索10サイト比較イメージ調査」顧客満足度／情報の充実度／希望のポジションが見つかるの3部門で1位
・2026年3月「フリーランスエージェント AWARD 2026」（INSTANTROOM主催・328社対象）SILVER賞・特別賞W受賞
【実績】
・運営19年／継続率91%／登録者平均55歳／最高齢就業70歳／ISO27001取得

■ビジョン：
シニアエンジニアの活躍をリードするパイオニアとして、エンジニアファーストによる社会のアンマッチ解消に貢献する。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F
設立: 2007年7月
従業員数: 48名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 3,709百万円
経常利益: 328百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: https://miraie-group.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015383793