日鉄ソリューションズ東日本株式会社

【在宅勤務可／職種未経験歓迎】ITアーキテクト◆開発経験で応募可◆大手基盤×多業界DX

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～東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×月の全社平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB◎~

■業務内容　
当社では、旅行、テレコム、人材、メディア、小売、医療・ライフサイエンス（病院、製薬等）、データ利活用など、幅広い業界の最前線でDX推進や業務改革を技術面から支えています。生成AIやクラウド技術など最新のテクノロジーを積極的に導入し、システム開発の効率化や新サービス・機能の実現に取り組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

また、個々の技術力を高めるだけでなく、組織全体の技術力強化や次世代リーダーの育成にも力を入れています。新しい技術や業務領域へのチャレンジを通じて、エンジニアとしてもリーダーとしても成長できる環境です。

■業務の詳細
●ITアーキテクト
　・システム全体のアーキテクチャ設計
　・開発・運用環境の構築
　・共通技術基盤やフレームワークの設計・整備
　・プロジェクトの技術的な課題解決・技術選定
　・各種レビューや技術指導、若手育成
●アプリケーション基盤エンジニア
　・フレームワークや共通部品の設計・開発・標準化
　・開発・運用標準の整備と定着
　・開発生産性や品質向上に向けた施策の立案・推進
●生成AI活用エンジニア
　・AI開発プラットフォームの検証・導入支援（GitHub Copilot、NSDevia等）
　・AI OCRやAIによるトレンド分析の業務適用
　・生成AIを活用した新サービス・業務プロセスの提案・実装
●ITスペシャリスト
　・データベース管理（DBA）
　・クラウドインフラの設計・構築・運用（AWS、Azure、GCP等）
　・サイバーセキュリティ強化
　・各種技術領域での専門的な課題解決、ベストプラクティス推進

◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇
・月の全社残業時間：9.0時間
・有給休暇平均取得日数：15.1日
・離職率：2.8%
・有給休暇取得率：73.2%
・中途入社比率：約4割
・育休取得率：男性96.6%・女性111%
・育休復帰率：100%
・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発経験（3年以上目安）
・ITアーキテクト、ITスペシャリスト（DBA、クラウド等）、AIエンジニアいずれかの実務経験
・チームリーダー以上の経験（少人数でも可）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■技術的な課題解決や新技術の導入に前向きな姿勢　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※入社者で今まで会社指示にて転勤した社員はおりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務時間帯：9:00～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等変更なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（一か月単位）
家族手当：10,000円～20,000円（当社規定による）
住宅手当：42,000円～55,000円（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等
■資格取得奨励金制度（資格に応じ10,000円～200,000円支給）

＜その他補足＞
■自立・子育て支援手当（当社規定あり）
■住宅手当（当社規定あり）
■持家支援手当(借入金残高の1％を補助（上限50万円）)
■福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内／世界各国の提携施設を優待価格で利用可）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■各種団体保険
■リフレッシュ9連制度
■日本製鉄健康保険組合
■育児／介護の支援制度
■短時間勤務制度（小学3年生までの子を養育する社員等利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等