NTTドコモビジネス株式会社

【リモート中心】業務BPR・DXソリューション提案・開発リーダー◆提案～運用まで一気通貫／フレックス

---

～『リモートワークメイン×フルフレックス×所定労働7.5時間』働きやすい環境～

■募集背景：
当部門では、金融業界を中心に、業務BPR・DXソリューション事業の収益拡大に向けた体制強化のため、新たなメンバーを募集します。
AI技術の急速な進化に伴い、お客さまからの業務改革ニーズは年々高まっており、これらのニーズに応えるべく、プロジェクトをリードできる人材を求めています。
新規案件の開拓から提案、開発、運用までを一緒に推進していただける方をお待ちしています。

■概要：
お客さまの業務プロセス分析を起点に、AI・デジタル技術を活用した業務BPRやDXソリューションの提案・開発をリーダーとして推進していただきます。お客さまと共に課題を特定し、新たな技術の選定・適用を含め、最適なソリューションを企画・提案・実装する一連のプロセスをお任せします。

■業務詳細：
業務BPRを実現するDXソリューションの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー／リーダーとして全体統括を担い、お客さま業務の分析・提案から設計・開発・運用までを一気通貫で推進していただきます。
「BPR×PM×技術力」のバランス型人材として事業拡大をリードすることを期待しています。
◇AI（生成AI・AIエージェント）、RPA、クラウド等の技術を組み合わせたBPR施策の企画・検討
◇その他業界特化／汎用型ソリューションの選定・組み合わせ検討
◇PoC（概念実証）の企画・設計・推進
◇要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでのプロジェクトマネジメント
◇構築システムの保守・運用
◇開発チーム（社内・パートナー）のリード
◇横展開・サービスモデル化の推進

■魅力：
◇明確なターゲット案件が決まっていない段階から参画いただくため、「自ら案件を創る」経験ができます。
◇提案・開発・運用まで一貫して携わり、お客さまのビジネス変革を実感できます。
◇AI（生成AI・AIエージェント）など最先端技術を活用したBPRソリューションの企画・開発経験が積めます。
◇SI経験豊富なチームで、業務理解力×技術力を強みとしたキャリアを築けます。
◇プロジェクトマネジメント、顧客折衝、技術選定など、リーダーとしての総合的なスキルが身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇システム開発プロジェクト経験（5年以上）
◇プロジェクトマネージャまたはリーダーとしてのチームマネジメント経験（3年以上）
◇要件定義～設計・開発・テストまでの一連の開発工程の実務経験
◇顧客折衝・提案活動の経験
◇AI等の先端技術を活用した開発・検証経験

■歓迎条件：
◇金融業界（銀行、保険、証券等）における業務改革・DX推進プロジェクトの経験
◇業務コンサルティング・BPR推進経験
◇AIを活用した業務自動化・効率化の企画・実装経験

＜勤務地詳細＞
大手町プレイス
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー32F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートワーク中心のため、基本はご自宅が勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署／業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
給与条件変更無し、フレックス制度利用不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給には諸条件がございます
住宅手当：支給には諸条件がございます
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：採用形態により異なります

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日
・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）