NTTドコモビジネス株式会社

【リモート中心】顧客の音声案件におけるプロジェクトマネージャー・システムエンジニア◆フレックス

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～『リモートワークメイン×フルフレックス×所定労働7.5時間』働きやすい環境～

■募集背景：
当組織では、業界問わずマネージドサービスおよびソリューションを提供しています。マーケットニーズや技術動向をインプットし、自社・他社問わず、ネットワーク・サーバー・ホスティング・クラウド・セキュリティ等のソリューションをパッケージ化することで、提案から設計構築・保守運用まで一貫したサービス品質を高付加価値として提供する事に共感いただける方、当社・当グループの持つICT技術（ネットワーク、クラウド、セキュリティ、音声、5G／無線、自動運転、AI、IoT／OT）やパートナー企業・お客様のノウハウを組合せることで、新たな事業領域の拡大、およびお客様との事業協創への取組を推進していただける方を募集しています。

■概要：
◇業界・業種問わず、SI案件／サービスのプロジェクトマネジメントおよびエンジニア業務
◇ネットワーク系サービスやクラウド・ホスティング系サービスに音声系サービスを組み合わせたビジネスモデル、マネージドサービス・ソリューションの検討
◇パートナー企業・グループとの協業による案件遂行体制の確立、お客様や社内外のステークホルダーとの連携強化

■業務詳細：
◇お客さまの要望をヒアリングして、最適な音声系ソリューションを提案するコンサル業務
◇受注した案件に対して、要件定義から設計・検証、構築、保守運用までのPM／SE業務。一部、既存運用基盤（ServiceNow等）との連携、自動化をアジャイルにて開発推進
◇ネットワーク系サービス、クラウド・ホスティング系サービスにセキュリティ系サービスを組み合わせたソリューション、マネージドサービスの開発業務
◇サービス開発業務においては、お客様との実証実験で得られた成果を活用して、当社の新たな収益源となるビジネスモデル、サービス、ソリューション等のパッケージ化も行い高利益モデルを追求

■魅力：
業界・業種問わず、お客様のビジネスにおける技術的な問題や課題はそのまま社会課題にも通じるケースも多々有り、音声系ソリューションを提供するために論理的思考や分析能力を駆使すると共に、自分のアイデアを具現化するために創造的な問題解決に取り組むことができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇法人SI音声案件の業務経験（プロジェクトマネジメント、設計、構築、運用）
◇お客様及び、社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション能力
◇最新セキュリティのトレンドに対する知識、興味・関心

■歓迎条件：
◇音声系サービスを活用したシステムの構築・運用経験（業務経験5年以上）
◇音声系資格の保有者、クラウドネイティブサービスを活用したサービス開発経験

＜勤務地詳細＞
竹橋ビル
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 竹橋ビル2F
勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク中心のため、基本はご自宅が勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署／業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
給与条件変更無し、フレックス制度利用不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給には諸条件がございます
住宅手当：支給には諸条件がございます
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：採用形態により異なります

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日
・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）