アサヒビジネスソリューションズ株式会社

《IT戦略×DX推進》PM・PL※次期管理職候補◆アサヒG各社向けシステム企画・導入・改善提案

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□■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社／アサヒビール社の情報システム部門から独立したIT戦略子会社■□

次期マネージャー・リーダーを目指す管理職候補を募集いたします。

■業務概要：
アサヒグループ各社の業務改善・DX推進に向け、ServiceNowなどを活用したシステム企画・導入・改善提案を担当いただきます。

■具体的には：
現場部門や情報システム部門と連携しながら、要件定義～導入推進まで上流工程を中心に担当いただきます。
◇システム開発、保守案件のPM・PL／システム運用・保守

■業務の特徴：
・クライアントと連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進します。
・単なる運用保守ではなく、アサヒグループ各社に対して、システム企画・改善提案から携わることができます。

■チームのミッション：
＜アサヒグループ各社へのデジタル技術を活用したソリューション提案及び提供業務＞
◇顧客企業各社へのデータ利活用支援および次期基幹データ連携基盤の企画・開発
◇アーキテクチャ（DA）の戦略立案支援および推進

■魅力：
◎アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。
◎アサヒグループの方と密接に連携し、業務に近いところでIT業務を行うことができます。
◎グループ動向に合わせ、最新テクノロジー（クラウド化など）、トレンドを用いてシステムの提案・開発を行っております。開発を通して最新技術のスキルおよび業務知識を習得できます。
◎将来ご自身の成長のために、他部署への異動を希望される場合は配慮いたします。

■開発環境：
・OS：Linux／Windows
・DB：PostgreSQL／Oracle
・インフラ：クラウド（AWS／MS-Azure／GCP／OCI）
※以上のようなシステム開発環境を鑑み、モダナイズされたアーキテクチャの検討、設計、構築を行います。

■配属先情報：
◇データマネジメント・プロセスイノベーション推進部（13名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PLやPMとしてプロジェクトを推進されてきたご経験
・要件定義～設計などの上流工程の経験
・顧客折衝経験

■歓迎条件：
・ServiceNowでの運用・保守・開発経験
・アプリ系またはインフラ系のアーキテクトとしてのご経験
・中長期的なプロジェクトに携わられていたご経験
・複数のプログラミング言語での開発経験
・クラウドサービスを活用したシステム開発経験（特にAWS・OCI）
・情報処理の国家資格取得者

＜勤務地詳細＞
本社（2026年2月～）
住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階
勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
東京と大阪にオフィスがあり、数年に一度２名程度のローテーションの可能性はあります。
※あくまでもご本人の意向を確認した上でのローテーションとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：＜健康保険組合＞アサヒグループ健康保険組合

退職金制度：退職一時金制度と確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用後65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社時研修、OJT、OFF-JT、階層別研修ほか
■資格補助：特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助

＜その他補足＞
■育児制度：時間短縮勤務 小学校4年生まで90分就業免除、子の看護等休暇 小学校4年生まで年5日（有給）
■介護制度：介護休業1年、時間短縮勤務2時間就業免除、介護休暇年5日（有給）
■補助金：カフェテリア（多数のメニューの中から自分のニーズに応じて選択し承認されたものに対して補助金（年間12万円）が受けられる）
■その他：謝礼ビール制度（お世話になった方々へアサヒビールもしくはアサヒ飲料の商品を１ケース贈呈※入社時のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇：付与日数の下限日数は入社直後の付与日数です。
■慶弔休暇
■ナインデイズホリデイ：有給3日、公休2日と土日を含めた9日間連続取得休暇制度