ミネベアミツミ株式会社

【東京／多摩】DCモーター生産技術◆東証プライム上場◆年間休日121日◆フレックス◆

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■課の位置づけ
DRを通じて各部署と連携し、試作から量産までの生産設備の設計、検証、および生産ラインへの投入を行っております。
また、工場の生産性改善を進め収益アップを図っており、具体的には下記の業務を担っている課です。
<課の役割>
・新製品の試作治具の設計組立検証
・新製品の量産治具の設計組立検証及び海外工場の生産ラインへの投入
・工場の生産性改善フォロー

■業務詳細
・試作および量産治具の設計・検証
・生産性改善に向けた治具の製作および改造

■仕事の特徴・やりがい
・一気通貫のモノづくり： 新製品の試作フェーズから量産まで、一貫して幅広く携わることができます。
・成果が目に見える面白さ： 自身の設計や改善によって、「生産能力の向上」「不良率の低下」「設備停止時間の削減」が数字としてダイレクトに現れるため、大きな手応えと達成感を味わえます。

■将来の展望
入社後はまず、当社の製品知識を習得しながら工場への出張などを通じて実務経験を積んでいただきます。
将来的には海外拠点への赴任を通じて、グローバルに活躍いただくことを期待しています。

◆米子工場について:
同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。

◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
＜1＞2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術の実務経験（モータ以外の業界出身者も歓迎します）
・海外業務に対する抵抗感がない方

■歓迎条件：
・自動機の設計経験、またはPLCの使用経験
・モーターの製造経験
・車載品質管理の知識（IATF本監査経験、P-FMEA作成経験など）
・QC検定の保有

＜勤務地詳細＞
多摩事業所
住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※国内外の他工場へ転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:10、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中（3ヶ月間）はフレックス制・在宅勤務制度の対象外
※試用期間中の就業時間：8:30～17:15（休憩60分）、所定労働時間：7時間45分

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆社員食堂、保養所
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇