掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

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【六本木／リモート可】PM/PjM＜新規事業×AI＞◆企業の生産性変革プロジェクトを牽引◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【六本木／リモート可】PM/PjM＜新規事業×AI＞◆企業の生産性変革プロジェクトを牽引◆フレックス

■業務内容：
具体的にお任せする業務は担当するプロジェクトやフェーズによって変化しますが、以下のような役割を担っていただきます。
顧客に対するAI×業務変革プロジェクトのコアメンバーとして、プロジェクトマネジメント全般をお任せします。
AIツール導入やシステム開発の進行管理にとどまらず、顧客の現場業務（As-Is）を深く理解した上で、最適な業務モデル（To-Be）の構想・要件定義から、エンジニアリングチームと連携した実装、そして導入後のサクセスまでを一気通貫でリードしていただきます。

■業務詳細：
以下のフェーズにおいて、経営層、コンサルタント（BPO/BPR担当）、開発チーム（エンジニア）、クライアントなど、多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
（1）顧客課題の発見・要件定義
◇顧客のデータ構造や泥臭い現場の運用・業務フローのヒアリングおよび抽出
◇BPOコンサルタントと連携した、AIを活用した新しい業務プロセス（To-Be）の設計
◇ビジネス要件を技術要件に落とし込み、開発チームへ繋ぐ仕様の策定
（2）プロジェクト推進・進行管理
◇プロジェクト計画の立案（スコープ定義、WBS作成、スケジュール・リソース策定）
◇システム開発、AI（LLM等）の精度検証・実装フェーズにおける進捗・品質・リスク管理
◇ビジネスサイド（顧客・営業・コンサル）と開発サイド（エンジニア）の間に立った折衝・合意形成
（3）改善サイクルの実行と価値最大化
◇プロダクト・ソリューション導入後の効果検証および成果モニタリング（レポーティング）
◇実際の運用ログやKPI分析に基づいた改善仮説の立案
◇開発チームやビジネス側へのフィードバックループの構築と継続的なPDCAの実行

■ポジションの魅力：
（1）圧倒的な事業インパクトと裁量：DMMのアセットや、研修事業という盤石な顧客基盤を持つ自社の中で、最先端のAI×業務変革という急成長領域の0→1フェーズを牽引できます。
（2）作って終わりではない本質的な価値提供：納品して終わりではなく、自らの手で導入後の運用ログやKPIに向き合い、改善を回し続けることで顧客のビジネスの成功に直接コミットできます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須スキル・経験
・IT／SaaS導入やDXのPM／ディレクション経験（目安3年以上）
・顧客／社内ヒアリングによる課題抽出と要件定義（As－Is／To－Be整理）
・ビジネス側と開発側の橋渡し、合意形成を行いPJを完遂した経験
・生成AIを用いた開発経験（Cursor、GitHub Copilot、Claude CodeやGoogle Antigravityなどで開発経験）
※実務でなく、個人開発のご経験でも問題ございません。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※現状は週3程度出社
※今後は会社方針により出社が増える可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
650万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,700円～740,000円
固定残業手当/月：141,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
541,700円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：（正社員のみ）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季、年末年始

会社概要

事業概要: ■事業概要
「なんでもやってるDMM」として成長中！
会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
■詳細
1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。
また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。
■公式オウンドメディア『DMM inside』
カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています！
https://inside.dmm.com/
【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/
所在地: 〒106-6224
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
設立: 1999年11月
従業員数: 5,184名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 387,000百万円
平均年齢: 36.5歳
企業URL: https://dmm-corp.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015386286