掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

ユニバーサルミュージック合同会社

【BRAVADO】リテールビジネスリード◆海外アーティストのライツ活用・ブランド開発

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【BRAVADO】リテールビジネスリード◆海外アーティストのライツ活用・ブランド開発

【アーティストライツを強みにグローバル収益化を推進／ユニバーサル傘下の安定基盤／年間休日125日・転勤なし・各種手当・研修制度あり】

当社のBRAVADOチームにて、海外契約アーティストのライツを活用したアパレルブランド（RS No.9含む）の企画・商品開発から販売戦略、店舗／ポップアップ／EC運営までをリードしていただきます。
UK／USオフィスや海外レーベルと密に連携し、ライセンスクリアランスや契約・発注・入出庫指示、社内関連部門との調整を担い、日本国内およびアジア・北米・欧州での収益化拡大を推進するポジションです。

■業務内容：
・海外契約アーティストのライツを使用した、アパレルブランド/RS No.9の企画、運営
・海外アーティストのライツを使用したアパレルブランドの商品開発をリードし、BtoB / BtoC双方における販売戦略の立案・実行。ポップアップストア、常設店舗、ECチャネルを通じたリテール事業の拡大を推進し、日本国内およびアジア・北米・欧州での収益化に貢献する。
・日本人アーティストの海外ポップアップストア等のリテール事業の企画・推進
・UK及びUSオフィスとのライセンスクリアランス業務
・発注、入出庫指示、契約締結等社内関連部門との連携

■部門について：
BRAVADOはユニバーサルミュージックグループに属し、約40ヶ国で展開するアーティストマーチャンダイジングのリーディングカンパニーです。
日本ではユニバーサルミュージックジャパンの一つのレーベルとして、「アーティストの価値をリテールビジネスを通して最大化し、より多くの人にその音楽とカルチャーを届ける」役割を担っています。現在、グローバルアーティストのライツを活用した事業拡大に伴い、急成長を遂げている部門です。

今回募集するのは、BRAVADO（UK / USオフィス）や海外レーベルと密接に連携しながら、アーティストのライツを活用したリテールビジネスを遂行できる人材です。既存の枠組みにとらわれず、新しい事業開発に挑戦し形にした経験がある方、グローバル規模で収益を上げることができる方、立ち上げたグローバルスケールのプロジェクトを最後までやり抜く実行力のある方を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・3年以上のアパレル会社でのMDもしくは商品企画経験（補佐可）
・3年以上のマーチャンダイジングビジネスの経験

■歓迎条件：
・アパレルデザイナーもしくはグラフィックデザイナーの経験
・ライセンスビジネスの経験（ライセンサー、ライセンシー問わず）
・英語力（海外関連部門とメールでのコミュニケーションあり）
・複数の業務を同時にこなせるマルチタスク能力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F
勤務地最寄駅：千代田線・副都心線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※出張頻度：2か月に1回程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
記載の就業時間は目安です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,922円～478,000円
固定残業手当/月：99,104円～173,660円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
412,026円～651,660円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア・育成に関する1 on 1の仕組みを導入している他、必要に応じて、社内外の研修会や、e-learning、会社理解の為の動画視聴や社内フォーラムの提供

＜その他補足＞
・人間ドック費用補助
・定期健康診断再検査費用補助
・オンライン診療サービス提携
・インフルエンザ予防接種補助
・歯科検診
・企業型確定拠出年金（DC）
・社販制度
・コンサートチケット斡旋
・ストリーミングサービス利用補助
・社内カフェテリア完備

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※土日のスタジオ利用が発生する場合があります（その際は代休を取得いただきます）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売を行っています。
■同社の特徴：
（1）1990年に日本におけるポリグラムグループの統括会社である「ポリグラム株式会社」として創立した企業です。その後、国内・外資企業の吸収合併による事業拡大を経て、1999年に「ポリグラム株式会社」から「ユニバーサルミュージック株式会社」になりました。
（2）全世界60の地域に子会社となるレコード会社、ライセンシーを展開する世界最大の音楽企業、ユニバーサルミュージックグループの日本法人です。邦楽、洋楽、クラシックス＆ジャズ、カタログ等、様々な歴史を持つ音楽レーベルから幅広い音楽ジャンルの作品が生み出されています。また、日本における「ユニバーサルミュージック合同会社」の母体は1953年に創設された「日本ポリドール株式会社」です。
（3）制作・宣伝ではカンパニー制を導入し、邦楽、洋楽、クラシックス＆ジャズ、カタログの各レーベル・カンパニーがより良い作品を生み出すべく切磋琢磨しています。
所在地: 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F
設立: 1990年4月
従業員数: 650名
上場市場名: 非上場
資本金: 29,502百万円
企業URL: http://www.universal-music.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015386300