掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/6/25(木)

リックス株式会社

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【愛知・豊田】電気設計 ◇トヨタグループから表彰歴あり/回路・配線・制御盤からスタート/借上社宅有

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求人詳細

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仕事内容

【愛知・豊田】電気設計 ◇トヨタグループから表彰歴あり/回路・配線・制御盤からスタート/借上社宅有

◆◇まずは得意分野から→将来は装置全体設計へステップアップ/トヨタグループ品質優良賞受賞の技術力×100年以上黒字経営の安定基盤/借上社宅・退職金など福利厚生充実◇◆
■業務内容
大手メーカーから開発依頼される産業用装置や自動機械の電気設計業務をご担当いただきます。
まずはこれまでのご経験を活かし、回路設計・配線図・制御盤設計などのハード設計領域からスタート。将来的には、PLC制御設計や装置立上げにも関わり、装置全体を担うエンジニアへ成長できる環境で、段階的に業務領域を広げていけるポジションです。

■具体的な業務内容
・回路設計、配線図作成、制御盤設計
・部材選定、見積作成、機器手配
・製造部門や現場との連携・調整
※ご経験・スキルに応じて担当業務を決定します。
※PLC設計・装置立上げは習熟度に応じて段階的にお任せします。

■業務イメージ
装置案件は数千万規模、治具案件は数十~数百万規模の案件がボリュームゾーンです。開発から立上げまで3~6ケ月前後の案件が多く、装置案件は横展開、治具案件は新規作成の比率が高くなります。
複数案件を並行しながら進め、将来的には年1、2回程度の現地対応も発生するため、実践的な経験を積むことができます。

■ステップアップイメージ
(1)ハード設計(回路・配線・制御盤)→ (2)PLC制御設計(シーケンス・プログラム)→ (3)装置立上げ・現場対応 → (4)装置全体設計・顧客提案
「部分設計」から「装置を動かすエンジニア」へ成長可能です。

■配属拠点情報
今回の中部テクニカルセンターは、大手自動車グループとの技術協働を担う重要拠点です。
これまで先行開発領域で高く評価されており、2024年度には「品質優良賞」を受賞しています(電池製造設備のスリム化に貢献(工数1/3削減など))
電気1名、メカ5名で連携しながら開発しており、技術力の高い環境で着実にスキルを伸ばせます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・配線図・回路図・制御盤設計など、電気ハード設計のご経験をお持ちの方
※PLC未経験の方も歓迎です

■歓迎条件:
・自動車業界向け装置開発経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
中部テクニカルセンター
住所:愛知県豊田市寿町5-12
勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが(総合職のため)将来的な可能性はあります

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※閑散期は20h以内で繁忙期はより多くなりますが22時以降の残業禁止などの社内規定を設けています)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~250,000円
その他固定手当/月:60,000円~75,000円

<月給>
266,000円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回、賞与:年2回(※直近3年間の平均:8ヶ月/年)※業績に応じて変動
※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します
(実質年収として36~80万円のUPとなります)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月8万円まで支給
家族手当:最高2万円まで支給
住宅手当:住宅手当又は借り上げ社宅
寮社宅:借上社宅制度有り(別記載)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65才迄再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
・研修制度:階層別集合研修、OJT教育、通信教育
・資格補助:奨励金/手当あり


<その他補足>
各種手当の補足:非常に手厚い手当制度です~
・手当:地域手当・住宅手当(持ち家)・家族手当あり
・借上社宅制度:限度額の家賃80%が会社負担、20%が自己負担です(地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担)※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担(県外のみ)
実質36~80万の家賃補助があります。
・その他:共済会制度、保養所(湯布院)・永年勤続表彰

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

ほか、GW、夏期・年末年始休暇、別途計画有休5日 など

会社概要

事業概要

■企業概要:
同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。
■事業優位性:
「メーカー商社」と「顧客密着営業」。この2つのビジネスモデルが事業の柱です。「メーカー商社」とは販売、技術、製造、サービスの4つの機能を融合して展開する、同社独自の業態です。「こんな製品が欲しい」というお客様の要望に対し、最適な商品を提供する商社的活動と最適な製品を同社が開発・製造するメーカー的活動とを行っています。元々の商社の機能に加え福岡に工場を所有、技術スタッフを揃えているからこそできる事業展開です。
また、このメーカー商社としての強みを最大限に発揮する為に「顧客密着営業」に力を入れています。具体的には、各業界のプロが機軸となり活動を展開。鉄鋼、自動車、電子・半導体等の各業界それぞれに特化したスタッフが専門的な立場でお客様と接することで、顧客の課題をより深く把握し、それを解決する提案を出来るようにしています。この取組により、顧客の社内用語で会話をすることも有るほど深い入り込みが出来ている顧客も存在しています。
■歴史:
創業は明治40年、業歴100年を超える企業です。足袋の販売店「山田商店」として「しまやたび本舗」の代理店業務を手がけたことに始まり、ゴム靴を日本製鐡(現日本製鉄)八幡製鉄所・戸畑製鉄所などに納入していた関係から産業機械商社として発展、その後精密機器の生産を開始して現在に至っています。
100年の間に事業を取り巻く環境は大きく変わってきましたが、変化に適応して歴史を築いています。また、複数の業界に向けて展開し、リスクを分散することで創業以来黒字経営を続けています。
■今後のビジョン:
国内事業においては、より専門的なニッチ分野で、開発・メンテナンス等のメーカー機能の強化に取り組んでいます。特にメーカー機能の強化に関してはより営業と開発の交流を密にすることで開発力の向上を図り、顧客ニーズへの対応力の許可を目指しています。
海外事業においては、現在アメリカやヨーロッパに販売拠点を展開していますが、更なる拡大を目指しています。

所在地

〒812-0007
福岡県福岡市博多区東比恵1-4-10 S-GATEFIT東比恵5F

設立
1964年5月
従業員数
486名
上場市場名
プライム市場
資本金
827百万円
売上高

45,863百万円

経常利益
3,480百万円
平均年齢
37.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015386538

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