掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【東京】インフラエンジニア／大手自動車メーカー案件・クラウド推進／リーダー候補・柔軟な働き方

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】インフラエンジニア／大手自動車メーカー案件・クラウド推進／リーダー候補・柔軟な働き方

【海外先進技術の導入に強み／インフラ・クラウド基盤構築を牽引／大手自動車メーカー向けSI案件のリーダーを担当】
■業務概要
当社の自動車技術第3部にて、大手自動車メーカーおよびグループ会社に向けたインフラSI・クラウド案件の提案、設計、構築、維持運用をお任せします。プロジェクトリーダーとして複数の関係者と連携し、最適なシステム環境を提供することがミッションです。新技術や海外製品の導入を積極的に推進し、マルチベンダー対応力と高い技術力で顧客課題の解決に貢献します。

■業務詳細
・サーバ、ストレージ、仮想化基盤等のインフラ設計・構築・保守・改善
・AWS、Azure、GCP等クラウド基盤の要件定義、設計、構築、プロジェクト推進
・顧客へのソリューション提案、プロジェクト計画・進行管理、品質・コスト・納期管理
・顧客、社内エンジニア、ベンダー等の関係各所との調整および技術的リード
・最新テクノロジーの情報収集と業務への積極的な取り入れ

■扱うサービス
グローバル水準のインフラ・クラウド基盤構築サービス、海外先進技術製品の導入・最適化

■組織構成
自動車本部の専門エンジニアが多数在籍し、プロジェクトごとにチームを編成。キャリア採用・新卒採用の多様なメンバーが活躍しています。

■業務の魅力
最先端技術の導入や大規模SI案件のマネジメントなど、幅広い成長機会が得られます。論理的説明力やリーダーシップを発揮し、ステークホルダーと連携しながらプロジェクト成功に寄与できます。

■教育体制
OJTや研修を通じて着実なスキルアップをサポート。資格取得奨励金制度も整備。

■就業環境
テレワークやフレックスタイム、スマートカジュアルなど柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実し、長期的に安心して働けます。

■想定されるキャリアパス
プロジェクトマネージャーやインフラアーキテクト、組織のリーダー職など、幅広いキャリア展開が可能です。

■企業の特徴/魅力
国内外の先進技術をいち早く取り入れ、幅広い業界の大手企業を支えるSIerです。業界をリードする技術力と総合力で、常に新しい価値の創造を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・サーバ・ストレージ・仮想化技術を含むインフラ設計、構築、保守・改善経験
・DX、クラウド技術（AWS、Azure、GCP）の要件定義、設計、構築経験
・インフラ設備のプロジェクトリーダー経験
■歓迎条件
・インフラプロジェクトのリーダー経験
・PM経験
・英語での設計書作成・資料説明経験

＜語学補足＞
英語での設計書作成・資料説明経験者

勤務地

＜勤務地詳細＞
神谷町オフィス
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間50分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

給与

＜予定年収＞
725万円～1,370万円

＜賃金形態＞
年俸制
賞与支給：年2回（夏・冬）。昇給・昇格：年1回。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,250,000円～13,700,000円

＜月額＞
604,166円～1,141,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収には賞与、時間外勤務手当または裁量労働手当を含みます。ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度、各種研修、自己啓発支援あり

＜その他補足＞
企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅利息補助制度、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

祝日、年末年始、その他休暇制度あり

会社概要

事業概要: ～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～
■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。
・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。
・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）
事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）
■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html
■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/
所在地: 〒105-6950
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
設立: 1979年7月
従業員数: 6,425名
上場市場名: 非上場
資本金: 21,764百万円
売上高: 793,700百万円
経常利益: 80,400百万円
企業URL: http://www.ctc-g.co.jp

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015386559