株式会社ＤＴＳ

【東京/グローバル開発】保険アプリSE◆上流工程可/バイリンガル・日越ブリッジ/AI活用/安定上場

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◆◇プライム案件×保険基幹×上流工程×日越ブリッジSE×AI活用開発◇◆
◎上流～開発一気通貫でキャリアの頭打ちを打破
◎日本×ベトナムをつなぐ中核ポジションで活躍
◎安定×成長を両立し市場価値の高い人材へ進化

■募集背景
金融・保険領域での長年の実績を背景に、プライム案件の拡大とグローバル開発体制の強化が進んでいます。特にベトナム拠点との連携案件が増加しており、日本と海外をつなぐ“ブリッジSE”として活躍できる人材を増員募集します。

■業務概要
生命保険・損害保険会社向けの業務システム開発を担当。プライム案件中心の環境で、設計～開発・テストまで一貫して携わりながら、オフショアチームと連携しプロジェクトを推進します。

■職務詳細
・保険業務システムの設計・開発・テスト
・基幹／事務／照会／バッチシステムの改修・開発
・ベトナム拠点との仕様共有・進捗管理（ブリッジSE業務）
・顧客との要件調整、設計レビュー
・生成AIを活用した設計支援・コードレビュー
※将来的には要件定義・チームリードも担当

■案件事例
・大手生命保険会社向け基幹システム開発
・損害保険会社向け契約管理システム刷新
・オンライン照会／保険料試算システムの開発

■組織体制
数名～数十名規模のチームで参画。日本側エンジニアとベトナムオフショアチームが連携し、役割分担しながら開発を推進します。リーダー候補として裁量を持ち、プロジェクトの中核を担えます。

■キャリアパス
上流工程（要件定義・設計）へのステップアップはもちろん、ブリッジSEやPMとしてグローバル開発をリードするキャリアを築けます。AI・クラウドなど最新領域にも携わり、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

■働き方
・完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日
・実働7時間45分（8:50～17:35）
・平均残業20h前後（案件により変動あり）
・自社開発センター／顧客先勤務あり
・持ち帰り開発案件あり

■企業の特徴/魅力
東証プライム上場、50年以上黒字経営を続ける安定基盤のもと、金融・保険分野で高い信頼を獲得。プライム案件比率が高く、上流から携われる環境です。さらにグローバル拠点との連携やAI活用など、安定性と成長機会を兼ね備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発経験（詳細設計～開発～テストまでの一連の工程経験）
・以下言語レベルを必須とします
　-日本語：ビジネスレベル（システム開発に関わる用語を交えた会話・読み書きを問題なく行える）
　-ベトナム語：ビジネスレベル（システム開発に関わる用語を交えた会話・読み書きを問題なく行える）

■歓迎要件：※以下は必須ではありません
・保険系システム開発経験有
・要件定義・外部設計工程経験有
・システム開発におけるリーダー経験有、もしくはリーダ志向有

＜語学力＞
必要条件：ベトナム語上級、日本語上級

＜勤務地詳細1＞
内幸町開発センタ
住所：東京都港区西新橋1-5-11 １１東洋海事ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。※フレックスタイム：有（プロジェクトにより適用の有無が異なります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
国民の休日・年末年始（12/29～1/3）
産前産後休業、育児休業･介護休業